东北大学14春学期《绩效管理》在线作业2

14春学期《绩效管理》在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 目标管理的哲学基础是（） （１）专业化分工　　　　　　　　　　（２）人性假设　 （３）计划职能和执行职能分开　　　　（４）集权
A. （１）（２）　　　
B. （２）（３）　
C. （３）（４）　　　
D. （１）（４）
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2. 在绩效反馈中，说出来的话即使是批评别人，别人不但接受，而且还不伤别人的自尊，这种反馈叫做（ ）
A. 团队反馈
B. 一对多反馈
C. 建设性反馈
D. 一对一反馈
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3. ( ) 是每个组织存在的基础
A. 顾客
B. 资金
C. 市场
D. 目标
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4. （） 是由日本质量控制兼统计专家石川馨教授发明的一种图解法，又名石川图。
A. 系统图　　　　　　
B. 矩阵图 　　 　
C. 箭条图　　　　
D. 鱼骨图（鱼刺图）
此题选: D 满分：5 分
5. 360度测评的目的是（ ）
A. 发奖金
B. 员工职业发展
C. 产品进质量的提高
D. 生产工艺的改进
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6. 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用 ( ) 　　 （1）．系统分析法 　　 （2）座谈会 　　 （3）问卷调查法 　　 （4）查看工作记录法 　　 （5）总体评价法 　　　
A. （1）（2）（3）（4）（5）
B. （1）（2）（4）（5） 　　　
C. （2）（3）（4）（5）
D. （1）（3）（4）（5）
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7. 在绩效反馈中，一个人给另一个人进行反馈叫做（ ）
A. 一对一反馈
B. 团队反馈
C.
一对多反馈
D. 多对一反馈
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8. 箭条图的制作步骤 （1）、列举必要的作业 （2）、估算各作业所需日数 （3）决定作业的顺序 （4）、计算结合点日程 （5）、制作箭条图
A. （1）（2）（5）（3）（4）
B. （1）（3）（5）（2）（4）
C. （1）（4）（2）（3）（5）
D. （1）（2）（3）（4）（5）
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9. 在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做（ ）
A. 一对一反馈
B. 团队反馈
C. 一对多反馈
D. 多对一反馈
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10. 360度测评中重视的是（ ）
A. 事后监督
B. 考核的开发作用
C. 现场监管
D. 上级的重视
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14春学期《绩效管理》在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 国际市场的竞争已由质量竞争转向价格竞争
A. 错误
B. 正确
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2. 绩效管理评估属性包括主体 方法 标准 程序
A. 错误
B. 正确
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3. 绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途
A. 错误
B. 正确
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4. 绩效标准范围的下限是基本标准。
A. 错误
B. 正确
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5. AHP指的是比较平均法（）
A. 错误
B. 正确
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6. 在绩效反馈中，一个人给另一个人进行反馈叫做团队反馈。
A. 错误
B. 正确
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7. KPI的三个层次分别是 团队 组织 个人
A. 错误
B. 正确
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8. PDCA循环转动不是自发的，而是靠组织推动的，是各方面工作努力的结果
A. 错误
B. 正确
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9. KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。
A. 错误
B. 正确
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10. 主流学术观点中4E代表 经济、效率、效果和公平。
A. 错误
B. 正确
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