福师《旅游管理学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
多选题
判断题
单选题
一、多选题（共 4 道试题，共 8 分。）
V
1. 计划的特点是（ ）
A. 层次性
B. 目的性
C. 普遍性
D. 经济性
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2. 最常用的综合控制方法是( )
A. 投资回收率
B. 损益控制
C. 总预算
D. 企业自我审核
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3. 下列属于运用前馈控制的是( )
A. 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B. 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C. 根据虫情预报，农业公司做好农药储备
D. 汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
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4. 董事会的主要职能有( )
A. 挑选总经理
B. 决定利润分配
C. 制定预算
D. 决定公司目标
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多选题
判断题
单选题
二、判断题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 科学管理理论的产生源于霍桑实验。
A. 错误
B. 正确
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2. 企业文化源于美国，发展于日本。
A. 错误
B. 正确
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3. 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
A. 错误
B. 正确
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4. 头脑风暴法是比较常用的集体决策方法，便于发表创造性意见，因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言。
A. 错误
B. 正确
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5. 非正式沟通渠道传递的都是小道消息，应坚决予以取缔。
A. 错误
B. 正确
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6. 决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
A. 错误
B. 正确
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7. 管理的控制职能要以计划为基础，必须完全按照计划进行。
A. 错误
B. 正确
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8. 在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
A. 错误
B. 正确
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9. 管理的双重性是指不确定性和复杂性。
A. 错误
B. 正确
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10. 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
A. 错误
B. 正确
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11. 管理者权力比权威更重要。
A. 错误
B. 正确
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12. 当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A. 错误
B. 正确
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13. 双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。
A. 错误
B. 正确
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14. 一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。
A. 错误
B. 正确
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15. 领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。
A. 错误
B. 正确
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16. 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A. 错误
B. 正确
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17. 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。
A. 错误
B. 正确
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18. 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。
A. 错误
B. 正确
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19. 管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。
A. 错误
B. 正确
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多选题
判断题
单选题
三、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）
V
1. 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )
A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员
此题选: D 满分：2 分
2. ( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 需求层次理论
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3. 管理的出发点和归宿是( )。
A. 管理的目标
B. 管理的性质
C. 理的层次
D. 理的跨度
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4. 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
此题选: D 满分：2 分
5. 管理审核的目标是评价（）
A. 主管人员的管理成效
B. 主管人员的管理能力
C. 组织的管理质量
D. 组织的经营成效
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6. 被称为决策"硬技术"的决策方法是指( )
A. 计量决策法
B. 主观决策法
C. 边际分析法
D. 德尔菲法
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7. 行为科学理论认为，人是( )
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
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8. 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的( )原理要求。
A. 权责一致
B. 不断培养
C. 职务要求明确
D. 用人之长
此题选: D 满分：2 分
9. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )
A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响
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10. 下列哪项不属于管理的基本职能( )
A. 计划
B. 组织
C. 目标
D. 控制
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11. 成功地履行管理职能最基本的要求是()
A. 德才兼备
B. 具有管理能力
C. 强烈的管理愿望
D. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求
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12. 泰罗的科学管理理论出现在( )
A. 19世纪末20世纪初
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪60年代
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13. 新古典管理理论的形成发展主要是( )
A. 从18世纪到19世纪末
B. 从20世纪初到20世纪30年代
C. 从20世纪30年代到20世纪60年代
D. 从20世纪60年代至今
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14. 最早系统并明确分析管理职能的是( )
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 梅奥
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15. 管理过程理论强调( )
A. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B. 管理的核心是提高劳动生产率
C. 在管理中要重视人的因素
D. 要建立正式的、非人格化的组织体系
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16. ( )提出了著名的需求层次理论。
A. 梅奥
B. 韦伯
C. 麦格雷戈
D. 马斯洛
此题选: D 满分：2 分
17. 弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A. 激励力=期望值×效价
B. 人是社会人
C. 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
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18. 利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A. 利用――命令
B. 温和――命令
C. 集体参与
D. 商议
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19. 管理控制工作的基本目的是( )
A. 维持现状
B. 打破现状
C. 改变现状
D. 实现创新
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20. 赫茨伯格提出了( )理论
A. 需求层次
B. 双因素
C. 激励需求
D. 期望
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21. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )
A. 算术级数增加
B. 算术级数减少
C. 几何级数增加
D. 几何级数减少
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22. 人们常常将( )看成特定阶段管理过程的起点和终点。
A. 控制
B. 计划
C. 领导
D. 组织
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23. 被称为“组织理论之父”的是（）
A. 马克斯.韦伯
B. 切斯特.巴纳德
C. 亨利.法约尔
D. 梅奥
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24. 孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()
A. 计划
B. 指挥
C. 人事
D. 协调
此题选: D 满分：2 分
25. “骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（ ）
A. 管理系统原理
B. 管理责任原理
C. 人本管理原理
D. 管理能级原理
此题选: D 满分：2 分
26. 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )
A. 前者更有效
B. 后者更有效
C. 两者同样有效
D. 两者都无效
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27. 卢桑斯是( )的代表人物。
A. 管理过程学派
B. 决策理论学派
C. 权变理论学派
D. 社会一技术学派
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一、多选题（共 4 道试题，共 8 分。）
V
1. 计划的特点是（ ）
A. 层次性
B. 目的性
C. 普遍性
D. 经济性
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2. 最常用的综合控制方法是( )
A. 投资回收率
B. 损益控制
C. 总预算
D. 企业自我审核
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3. 下列属于运用前馈控制的是( )
A. 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B. 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
C. 根据虫情预报，农业公司做好农药储备
D. 汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
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4. 董事会的主要职能有( )
A. 挑选总经理
B. 决定利润分配
C. 制定预算
D. 决定公司目标
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二、判断题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 科学管理理论的产生源于霍桑实验。
A. 错误
B. 正确
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2. 企业文化源于美国，发展于日本。
A. 错误
B. 正确
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3. 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
A. 错误
B. 正确
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4. 头脑风暴法是比较常用的集体决策方法，便于发表创造性意见，因此主要用于收集新设想。通常是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 非正式沟通渠道传递的都是小道消息，应坚决予以取缔。
A. 错误
B. 正确
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6. 决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
A. 错误
B. 正确
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7. 管理的控制职能要以计划为基础，必须完全按照计划进行。
A. 错误
B. 正确
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8. 在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
A. 错误
B. 正确
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9. 管理的双重性是指不确定性和复杂性。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
A. 错误
B. 正确
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11. 管理者权力比权威更重要。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A. 错误
B. 正确
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13. 双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。
A. 错误
B. 正确
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14. 一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。
A. 错误
B. 正确
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15. 领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。
A. 错误
B. 正确
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16. 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A. 错误
B. 正确
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17. 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。
A. 错误
B. 正确
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18. 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。
A. 错误
B. 正确
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19. 管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。
A. 错误
B. 正确
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单选题
三、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）
V
1. 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )
A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员
此题选: D 满分：2 分
2. ( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 需求层次理论
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3. 管理的出发点和归宿是( )。
A. 管理的目标
B. 管理的性质
C. 理的层次
D. 理的跨度
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4. 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
此题选: D 满分：2 分
5. 管理审核的目标是评价（）
A. 主管人员的管理成效
B. 主管人员的管理能力
C. 组织的管理质量
D. 组织的经营成效
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6. 被称为决策"硬技术"的决策方法是指( )
A. 计量决策法
B. 主观决策法
C. 边际分析法
D. 德尔菲法
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7. 行为科学理论认为，人是( )
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
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8. 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的( )原理要求。
A. 权责一致
B. 不断培养
C. 职务要求明确
D. 用人之长
此题选: D 满分：2 分
9. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )
A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响
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10. 下列哪项不属于管理的基本职能( )
A. 计划
B. 组织
C. 目标
D. 控制
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11. 成功地履行管理职能最基本的要求是()
A. 德才兼备
B. 具有管理能力
C. 强烈的管理愿望
D. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求
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12. 泰罗的科学管理理论出现在( )
A. 19世纪末20世纪初
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪60年代
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13. 新古典管理理论的形成发展主要是( )
A. 从18世纪到19世纪末
B. 从20世纪初到20世纪30年代
C. 从20世纪30年代到20世纪60年代
D. 从20世纪60年代至今
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14. 最早系统并明确分析管理职能的是( )
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 梅奥
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15. 管理过程理论强调( )
A. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B. 管理的核心是提高劳动生产率
C. 在管理中要重视人的因素
D. 要建立正式的、非人格化的组织体系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. ( )提出了著名的需求层次理论。
A. 梅奥
B. 韦伯
C. 麦格雷戈
D. 马斯洛
此题选: D 满分：2 分
17. 弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A. 激励力=期望值×效价
B. 人是社会人
C. 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
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18. 利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A. 利用――命令
B. 温和――命令
C. 集体参与
D. 商议
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 管理控制工作的基本目的是( )
A. 维持现状
B. 打破现状
C. 改变现状
D. 实现创新
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20. 赫茨伯格提出了( )理论
A. 需求层次
B. 双因素
C. 激励需求
D. 期望
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21. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )
A. 算术级数增加
B. 算术级数减少
C. 几何级数增加
D. 几何级数减少
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
22. 人们常常将( )看成特定阶段管理过程的起点和终点。
A. 控制
B. 计划
C. 领导
D. 组织
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23. 被称为“组织理论之父”的是（）
A. 马克斯.韦伯
B. 切斯特.巴纳德
C. 亨利.法约尔
D. 梅奥
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
24. 孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()
A. 计划
B. 指挥
C. 人事
D. 协调
此题选: D 满分：2 分
25. “骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（ ）
A. 管理系统原理
B. 管理责任原理
C. 人本管理原理
D. 管理能级原理
此题选: D 满分：2 分
26. 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )
A. 前者更有效
B. 后者更有效
C. 两者同样有效
D. 两者都无效
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27. 卢桑斯是( )的代表人物。
A. 管理过程学派
B. 决策理论学派
C. 权变理论学派
D. 社会一技术学派
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