西南交《非营利组织管理》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 9 道试题,共 45 分。)
V
1. 以下不属于集体决策方法的是()。
A. 头脑风暴法
B. 名义小组技术
C. 德尔菲法
D. 决策树法
此题选: D 满分:5 分
2. 自治组织理论采取的人性假设为()。
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
满分:5 分
3. “场院论”与“群体动力学”等管理术语的首创者是()。
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 勒温
此题选: D 满分:5 分
4. 属于领导的个人权力范畴的是领导的()。
A. 合法权
B. 惩罚权
C. 奖励权
D. 模范权
此题选: D 满分:5 分
5. 非营利组织所服务的对象一般是某些特定的社会群体,由此导致非营利组织的()。
A. 非志愿性
B. 非独立性
C. 狭隘性
D. 业余性
满分:5 分
6. 自治组织理论的主要代表人物是()。
A. 奥尔森
B. 哈丁
C. 奥斯特罗姆
D. 普特南
满分:5 分
7. “最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是()。
A. 菲德勒
B. 坦南鲍姆
C. 布莱克
D. 弗罗姆
满分:5 分
8. 新制度经济学理论的代表人物是()。
A. 哈丁
B. 诺斯和科斯
C. 汉斯曼
D. 韦斯布罗德
满分:5 分
9. 自治组织理论采取的人性假设为()。
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
满分:5 分
西南交《非营利组织管理》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 10 道试题,共 55 分。)
V
1. 善治的基本要素包括()。
A. 合法性与法治
B. 透明性
C. 责任性
D. 回应性
E. 有效性
满分:5.5 分
2. 领导者素质研究一般从以下哪几个方面入手()。
A. 生理特质
B. 个性特质
C. 智力特质
D. 工作特质
E. 社会特质
满分:5.5 分
3. 美国学者斯托梯尔发现以下哪几个方面的领导特质与领导有效性有关()。
A. 毅力
B. 关心下级人员的需要
C. 有雄心
D. 善于与人共事
E. 观点清楚
满分:5.5 分
4. 由于生产者和消费者之间的信息不对称,所以必须由非营利组织来提供产品的有()。
A. 再分配性质的慈善福利事业
B. 个性化的量身定做式服务
C. 城市基础设施
D. 产品和服务的购买者和消费者分离
E. 存在价格歧视和不完全竞争市场
满分:5.5 分
5. 美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关()。
A. 决断能力
B. 平易近人
C. 自信心
D. 男性或女性
E. 自我评价较高
满分:5.5 分
6. 普特南认为,衡量公民社会发展程度的主要标准有()。
A. 社团生活的活跃程度
B. 大众媒介的发展状况
C. 参选的积极性
D. 诚实、信任和守法程度
E. 依附投票程度
满分:5.5 分
7. 人力资源责信度管理的伦理守则为()。
A. 公益使命优先
B. 道德承诺
C. 慎用社会资源
D. 尊重个人的价值和尊严
E. 包容社会的多元性并维护社会公平
满分:5.5 分
8. 美国学者斯托梯尔发现以下哪几个方面的领导特质与领导有效性有关()。
A. 占据支配和控制地位
B. 智力
C. 善于应变
D. 渴望取得成就
E. 聪明灵活
满分:5.5 分
9. 管理学家亨利•明茨伯格提出战略的5P含义,指的是()。
A. 计划
B. 模式
C. 定位
D. 观念
E. 计谋
满分:5.5 分
10. 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有()。
A. 贫乏型管理
B. 俱乐部型管理
C. 任务型管理
D. 中庸型管理
E. 团队型管理
满分:5.5 分
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 9 道试题,共 45 分。)
V
1. 以下不属于集体决策方法的是()。
A. 头脑风暴法
B. 名义小组技术
C. 德尔菲法
D. 决策树法
此题选: D 满分:5 分
2. 自治组织理论采取的人性假设为()。
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
满分:5 分
3. “场院论”与“群体动力学”等管理术语的首创者是()。
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 勒温
此题选: D 满分:5 分
4. 属于领导的个人权力范畴的是领导的()。
A. 合法权
B. 惩罚权
C. 奖励权
D. 模范权
此题选: D 满分:5 分
5. 非营利组织所服务的对象一般是某些特定的社会群体,由此导致非营利组织的()。
A. 非志愿性
B. 非独立性
C. 狭隘性
D. 业余性
满分:5 分
6. 自治组织理论的主要代表人物是()。
A. 奥尔森
B. 哈丁
C. 奥斯特罗姆
D. 普特南
满分:5 分
7. “最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是()。
A. 菲德勒
B. 坦南鲍姆
C. 布莱克
D. 弗罗姆
满分:5 分
8. 新制度经济学理论的代表人物是()。
A. 哈丁
B. 诺斯和科斯
C. 汉斯曼
D. 韦斯布罗德
满分:5 分
9. 自治组织理论采取的人性假设为()。
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
满分:5 分
西南交《非营利组织管理》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 10 道试题,共 55 分。)
V
1. 善治的基本要素包括()。
A. 合法性与法治
B. 透明性
C. 责任性
D. 回应性
E. 有效性
满分:5.5 分
2. 领导者素质研究一般从以下哪几个方面入手()。
A. 生理特质
B. 个性特质
C. 智力特质
D. 工作特质
E. 社会特质
满分:5.5 分
3. 美国学者斯托梯尔发现以下哪几个方面的领导特质与领导有效性有关()。
A. 毅力
B. 关心下级人员的需要
C. 有雄心
D. 善于与人共事
E. 观点清楚
满分:5.5 分
4. 由于生产者和消费者之间的信息不对称,所以必须由非营利组织来提供产品的有()。
A. 再分配性质的慈善福利事业
B. 个性化的量身定做式服务
C. 城市基础设施
D. 产品和服务的购买者和消费者分离
E. 存在价格歧视和不完全竞争市场
满分:5.5 分
5. 美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关()。
A. 决断能力
B. 平易近人
C. 自信心
D. 男性或女性
E. 自我评价较高
满分:5.5 分
6. 普特南认为,衡量公民社会发展程度的主要标准有()。
A. 社团生活的活跃程度
B. 大众媒介的发展状况
C. 参选的积极性
D. 诚实、信任和守法程度
E. 依附投票程度
满分:5.5 分
7. 人力资源责信度管理的伦理守则为()。
A. 公益使命优先
B. 道德承诺
C. 慎用社会资源
D. 尊重个人的价值和尊严
E. 包容社会的多元性并维护社会公平
满分:5.5 分
8. 美国学者斯托梯尔发现以下哪几个方面的领导特质与领导有效性有关()。
A. 占据支配和控制地位
B. 智力
C. 善于应变
D. 渴望取得成就
E. 聪明灵活
满分:5.5 分
9. 管理学家亨利•明茨伯格提出战略的5P含义,指的是()。
A. 计划
B. 模式
C. 定位
D. 观念
E. 计谋
满分:5.5 分
10. 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有()。
A. 贫乏型管理
B. 俱乐部型管理
C. 任务型管理
D. 中庸型管理
E. 团队型管理
满分:5.5 分
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