13春西南交通大学《管理心理学A》在线作业二

西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A. 行为激励
B. 行为
C. 动机
D. 人性
满分：4 分
2. 传统管理理论把人当作( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
满分：4 分
3. 下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。
A. 福利
B. 晋升
C. 授衔
D. 责任感
此题选: D 满分：4 分
4. 经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。
A. 8
B. 7
C. 6
D. 5
此题选: D 满分：4 分
5. 巴甫洛夫高级活动类型中强、平衡、灵活的气质特点属于( ) 类型。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
满分：4 分
6. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
A. 激励
B. 诱因
C. 元素
D. 期望
满分：4 分
7. 超Y理论是由( )和洛希提出的
A. 芒斯特伯格
B. 梅奥
C. 莫尔斯
D. 麦格雷戈
满分：4 分
8. 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为( )
A. 倒退
B. 固执
C. 妥协
D. 压抑
此题选: D 满分：4 分
西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 9 道试题，共 36 分。）
V
1. 气质对性格的影响在于（ ）。
A. 在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式
B. 气质可以影响性格形成和发展的速度和动态
C. 性格对气质的影响也是明显的，性格会在一定程度上掩盖着和改造着气质，从而使之服从于生活实践的需要
D. 相同气质类型的人可以形成不同的性格特征而不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征
满分：4 分
2. 一个高效率的群体提出具有以下特征( )。
A. 共同参与制定政策
B. 成员之间具有良好的沟通联系
C. 成员工作积极性较高
D. 成员之间有高度的影响力和交互作用
满分：4 分
3. 期望心理特征包括（ ）。
A. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 表现一定的期望概率
D. 表现一定的行为动力
满分：4 分
4. 产生挫折的因素包括（ ）。
A. 外在因素
B. 道德因素
C. 内在因素
D. 价值观因素
满分：4 分
5. 影响性格发展的生理性因素包括（ ）。
A. 年龄
B. 遗传
C. 体格
D. 性别
满分：4 分
6. 管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
A. 企业就是人
B. 人是企业的首要资源
C. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
满分：4 分
7. 非正式群体的特征主要有( )。
A. 规模小
B. 有不成文的惩罚制度
C. 以感情为纽带
D. 有比较灵敏的信息传递渠道
满分：4 分
8. 个性倾向性主要包括( )。
A. 需要
B. 价值观
C. 理想
D. 动机
满分：4 分
9. 产生挫折的外在因素包括（ ）。
A. 经济因素
B. 学历因素
C. 实质环境
D. 社会环境
满分：4 分
西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 工作压力与工作绩效之间呈倒u型关系模型。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 高士气的群体不一定有高的生产率。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 管理方格中(9,1)型属于任务型领导。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. B型人看起来比较轻松自在,按照环境要求工作,设置的标准较高。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 现场调查研究是操纵一个或几个自变量并观察它们对因变量的作用。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分