13春西南交通大学《人力资源管理C》在线作业二

西南交《人力资源管理C》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
判断题
一、单选题（共 3 道试题，共 21 分。）
V
1. 目标管理最突出的特点就是强调( )。
A. 计划与执行相分离
B. 过程管理与全面控制
C. 成果管理与自我控制
D. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
满分：7 分
2. 下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
满分：7 分
3. 下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
A. 链式
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
满分：7 分
西南交《人力资源管理C》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
判断题
二、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）
V
1. 培训的三种能力是 ( )。
A. 技术技能
B. 人际关系的能力
C. 计算机能力
D. 外语能力
E. 解决问题的能力。
满分：7 分
2. 以下属于 HRM具体内容的是( )。
A. HRP
B. 劳资谈判
C. HRA
D. 制定工作说明书
E. 营业推广
满分：7 分
3. 个性的构成因素有( )。
A. 气质
B. 工作态度
C. 能力
D. 性格
E. 工作角色
满分：7 分
4. 在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。
A. 工资
B. 技能
C. 生产数量
D. 地位
E. 生产绩效
满分：7 分
5. 下列属于激励因素的有( )。
A. 工作的挑战性
B. 竞争的鞭策
C. 恐惧
D. 金钱
E. 地位
满分：7 分
6. 管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
满分：7 分
7. 在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。
A. 工资
B. 技能
C. 生产数量
D. 地位
E. 生产绩效
满分：7 分
西南交《人力资源管理C》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
判断题
三、判断题（共 4 道试题，共 28 分。）
V
1. 马克思强调,“金钱不能购买责任感”。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
2. 招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
3. 菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
4. 日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。
A. 错误
B. 正确
满分：7 分
西南交《人力资源管理C》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
判断题
四、判断题（共 1 道试题，共 2 分。）
V
1. 根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分