13秋西南交通大学《管理心理学A》在线作业二

西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( )
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
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2. 下列哪项是角色认知的影响因素( )
A. 个人对角色认知的程度
B. 客观的自我评价
C. 自己的个性特征
D. 角色的职务
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3. 个性倾向性不包括以下哪一项( )
A. 需要
B. 动机
C. 能力
D. 兴趣
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4. 下列哪项不是个性的心理结构的特征( )
A. 复杂
B. 多层次
C. 直观
D. 多水平
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5. 下列哪项不属于实证研究( )
A. 现场调查研究
B. 个案研究
C. 实验室实验
D. 现场实验
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6. 日本心理学家三隅二不二创建的领导行为类型中,把以任务为主的领导类型称为 ( )。
A. W型
B. F型
C. P型
D. M型
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7. 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的( )。
A. 观察者与行为者的归因偏差
B. 涉及个人利益的归因偏差
C. 涉及群体利益的归因偏差
D. 对自然现象作拟人化归因的偏差
此题选: D 满分：4 分
8. 在科学管理理论中,提出管理五大职能和14条管理原则的是( )。
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 泰勒
D. 吉尔布雷斯
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西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 9 道试题，共 36 分。）
V
1. 非正式群体的特征主要有( )。
A. 规模小
B. 有不成文的惩罚制度
C. 以感情为纽带
D. 有比较灵敏的信息传递渠道
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2. 应对工作应激的策略主要有( )。
A. 个人策略
B. 组织策略
C. 群体策略
D. 心理治疗
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3. 自我意识包括( )。
A. 物质自我
B. 社会自我
C. 知觉自我
D. 精神自我
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4. 引起工作应激的群体因素主要有( )。
A. 群体缺乏内聚力
B. 缺乏社会支持
C. 群体内的冲突
D. 群体特点
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5. 正式群体的主要功能有( )。
A. 满足成员需求
B. 完成组织任务
C. 激励成员
D. 协调人际关系
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6. 态度转变的理论主要有( )。
A. 认知失调理论
B. 海德的P-O―x平衡理论
C. 目标设置理论
D. 纽卡姆的A―B―x模型
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7. 个性倾向性主要包括( )。
A. 需要
B. 价值观
C. 理想
D. 动机
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8. 按沟通者有无地位转移可将沟通分为( )。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
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9. 挫折的行为表现主要有( )。
A. 发怒
B. 退化
C. 妥协
D. 攻击
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西南交《管理心理学A》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 有的人盲目蛮干,易受暗示,在紧急或困难条件下张皇失措,胆小怯懦,工作半途而废缺乏恒心,这是属于性格的情绪特征。
A. 错误
B. 正确
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2. 只要人在身体上没有什么缺失或疾病,那么这个人就是健康的。
A. 错误
B. 正确
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3. 收入低的人才会产生压力。
A. 错误
B. 正确
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4. 态度转变主要指的是方向上的转变。
A. 错误
B. 正确
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5. 在管理心理学的发展历史上,被称为“工业心理学之父”的是泰勒。
A. 错误
B. 正确
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6. 职工缺勤和离职与对工作的不满有密切联系。
A. 错误
B. 正确
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7. 心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 工作压力与工作绩效之间呈倒u型关系模型。
A. 错误
B. 正确
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