13秋西南交通大学《劳动法》在线作业一

西南交《劳动法》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V
1. 1、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
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2. 新中国成立后,政务院于( )公布了《中华人民共和国劳动保险条例》。
A. 1950年
B. 1951年
C. 1952年
D. 1953年
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3. 下列关于社会保险基金的表述不正确的是?
A. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B. 对于医疗保险和养老保险,用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C. 用人单位补充保险是用人单位自愿投保
D. 单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种
此题选: D 满分：4 分
4. 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
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5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
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6. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
此题选: D 满分：4 分
7. 根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )
A. 15天
B. 20天
C. 25天
D. 30天
此题选: D 满分：4 分
8. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
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9. 根据我国有关法律规定,职员(干部)的一般退休年龄为( )
A. 男50,女45
B. 男60,女50
C. 男55,女45
D. 男60,女55
此题选: D 满分：4 分
10. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 劳动者作为用人单位成员的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
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11. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )
A. 患职业病的
B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C. 因公喝酒导致酒精中毒的
D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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12. 劳动合同约定的试用期最长不得超过( )
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
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13. 劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
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14. 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A. 36小时
B. 48小时
C. 60小时
D. 72小时
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15. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A. 养老保险费
B. 工会会费
C. 希望工程捐款
D. 救灾捐款
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16. 王某的日工资为80元。2008年5月1日至3日,根据政府规定放假3天,其中1天属于法定假日,2天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这3天加班,根据劳动法的规定,公司应当向王某支付多少加班费?
A. 560元
B. 800元
C. 1120元
D. 320元
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17. 国际劳工组织的最高权力机关为( )
A. 国际劳工局
B. 国际劳工组织理事会
C. 国际劳工大会
D. 国际劳动法协会
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18. 我国劳动法律规定,女职工的产假为
A. 120天
B. 90天
C. 60天
D. 45天
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19. 以下属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
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20. 对无效劳动合同享有确认权的是( )
A. 上级劳动人事部门
B. 本级劳动人事部门
C. 用人单位
D. 劳动争议仲裁委员会
此题选: D 满分：4 分
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单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”,要求劳动者必须如数交纳违约金。对于单位的要求（ ）
A. 劳动者应当支付违约金
B. 劳动者不必给付违约金
C. 如果劳动者没有履行提前30日书面通知用人单位的义务,就必须给付违约金;反之,则没有支付违约金的义务
D. 用人单位与劳动者约定违约金违法
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2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。符合下列哪种情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无重大过错,能胜任工作,续订劳动合同的。
D. 劳动者连续工作5年以上
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3. 根据我国现行法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些?
A. 企业方面代表
B. 人民法院的代表
C. 劳动行政部门的代表
D. 工会的代表
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4. 吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某的解决途径中，错误的是？
A. 吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C. 吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签订协议
D. 吴某可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院起
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5. 按照用人方式不同来划分,劳动合同可分为( )
A. 正式工合同
B. 临时工合同
C. 录用合同
D. 聘用合同
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