14春西南交通大学《人事劳动法规与劳资关系B》在线作业

西南交《人事劳动法规与劳资关系B》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
多选题
一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。）
V
1. 甲的日工资为80元。2009年10月1日至7日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排甲在这7天加班。根据劳动法的规定,公司除应向甲支付每日80元的工资外,还应当向甲支付多少加
A. 560元
B. 800元
C. 1120元
D. 1360元
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2. 某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同,约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?( )
A. 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在
B. 至少提前30天向甲发出书面通知
C. 先安排甲到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
D. 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如甲不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿
此题选: D 满分：7 分
3. 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )
A. 某厂职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙致伤,乙要求甲赔偿
B. 丙因身高不足1
C. 某建筑工程公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D. 某电信公司为其职工购房向银行提供的担保
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4. 2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定, 万搜公司将甲再派遣到自己的子公司,被甲拒绝。
A. 万搜公司可以对甲进行再派遣,但不能因甲拒绝而将其退回
B. 诚信公司不得因甲已无工作而解除劳动合同
C. 甲可以将万搜公司或者诚信公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁
D. 甲可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求万搜公司和诚信公司共同承担赔偿责任
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西南交《人事劳动法规与劳资关系B》在线作业一
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单选题
多选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 70 分。）
V
1. 某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保
A. 前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者
B. 前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务
C. 前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务
D. 违反前一种义务承担赔偿责任,违反后一种义务仅承担行政责任
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2. 下列哪些情形违反《公务员法》有关回避的规定?( )
A. 甲担任家乡所在县的县长
B. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员
C. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理
D. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
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3. 根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?( )
A. 我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周主作时间不超过44小时的制度
B. 用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C. 用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D. 用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商
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4. 不得被裁减的企业人员有 )
A. 管理层、技术骨干和劳动模范
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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5. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?( )
A. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B. 用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C. 劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
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6. 2008年1月,甲应聘到W公司工作。W公司依据与甲签订的劳动合同,向甲收取了2000元押金。对此,下列哪些选项是正确的?( )
A. 只要甲同意,收取押金就合法
B. 无论甲是否同意,W公司均无权要求交纳押金
C. 劳动行政部门应责令W公司限期退还押金
D. 劳动行政部门应对W公司处以押金数额二倍的罚款
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7. 关于对行政机关公务员的处分,下列哪些说法是正确的?( )
A. 某公安局干部甲违法虽应受到处分,但在作出处分决定之前其已办理退休手续,应不再给予处分
B. 某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销,应恢复其原职务、级别、工资档次
C. 某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定
D. 某民政局应对因贪污被判处有期徒
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8. 下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?( )
A. 县公安局法制科科员甲因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B. 乙2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C. 办事员丙辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D. 县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财
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9. 甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定?( )
A. 甲对处分不服,可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
B. 甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分
C. 甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金
D. 处分解除后,甲的原级别即自行恢复
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10. 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优
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多选题
多选题
三、多选题（共 1 道试题，共 2 分。）
V
1. 2008年5月,诚信劳务派遣有限责任公司(简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法
A. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同
B. 诚信公司从甲每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C. 万搜公司要求甲缴纳5000元岗位责任保证金
D. 万搜公司告知甲无权参加本公司工会
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