13春吉林大学《管理心理学》在线作业一

吉大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
A. 激励
B. 诱因
C. 元素
D. 期望
满分：4 分
2. （ ）是一种行为和影响力。
A. 领导
B. 激励
C. 强化
D. 期望
满分：4 分
3. 管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A. 行为激励
B. 行为
C. 动机
D. 人性
满分：4 分
4. （ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A. 期望
B. 欲望
C. 激励
D. 挫折
满分：4 分
5. （ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
A. 需要
B. 期望
C. 缺乏
D. 挫折
满分：4 分
吉大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 需要的特点有（ ）。
A. 物质需要与精神需要结合
B. 劳动创造与满足需要结合
C. 人的需要与发展生产结合
D. 人的需要与社会生活条件结合
满分：4 分
2. 西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（ ）。
A. 古典管理
B. 行为科学
C. 现代管理
满分：4 分
3. 预防挫折的方式是（ ）。
A. 消除产生挫折的原因
B. 改善人群关系
C. 改善管理制度和管理方式调整情绪
满分：4 分
4. 管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
A. 企业就是人
B. 人是企业的首要资源
C. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
满分：4 分
5. 激励理论分为（ ）。
A. 内容型
B. 行为改造型
C. 过程型
D. 综合激励模式
满分：4 分
6. 管理学具体内容包括（ ）。
A. 管理过程
B. 管理内容
C. 管理组织
D. 管理方法
满分：4 分
7. 产生挫折的外在因素包括（ ）。
A. 经济因素
B. 学历因素
C. 实质环境
D. 社会环境
满分：4 分
8. 挫折的组织原因主要包括（ ）。
A. 组织的管理方式
B. 组织内部的人群关系
C. 工作性质
D. 工作环境
满分：4 分
9. 欲望的特性包括（ ）。
A. 无限性
B. 关联性
C. 反复性
D. 竞争性
满分：4 分
10. 管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A. 调查法
B. 观察法
C. 实验法
D. 问卷法
E. 测验法
满分：4 分
吉大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 需要是产生行为的原动力。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 管理心理学是一门主流科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分