13秋吉林大学《人事行政学》在线作业一

吉大《人事行政学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
此题选: D 满分：4 分
2. 人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
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3. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
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4. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
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5. 仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
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6. (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
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7. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
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8. 科举制废除是在(　　)
A. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
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9. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
此题选: D 满分：4 分
10. 人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
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试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
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2. 测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
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3. 人事行政体制的基本类型有(　　)
A. 官僚制
B. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
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4. 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
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5. 从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
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6. 人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
E. 严格的原则
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7. 在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
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8. 人事档案的特点包括(　　)
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
E. 动态性
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9. 国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
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10. 人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
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2. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
B. 正确
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3. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A. 错误
B. 正确
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4. 激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
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5. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
B. 正确
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