吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. EQ是( )
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
满分:4 分
2. ( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
满分:4 分
3. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
满分:4 分
4. ( )是职业素质的载体。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分:4 分
5. ( )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
此题选: D 满分:4 分
6. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
满分:4 分
7. 这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的( )
A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
满分:4 分
8. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
满分:4 分
9. ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分:4 分
10. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
满分:4 分
吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 职业理想的特点( )
A. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
D. 个性差异性
满分:4 分
2. 影响职业发展的变量中微观变量包括( )
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
C. 受教育情况
D. 父母的期望水平
满分:4 分
3. 职业生涯的特点包括( )
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
满分:4 分
4. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
满分:4 分
5. 职业目标按时间分解可分为( )
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
满分:4 分
6. 中职生职业生涯规划的特点( )
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
满分:4 分
7. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A. 白领工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
满分:4 分
8. 东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )
A. 强调个性
B. 强调人权
C. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
满分:4 分
9. 职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
满分:4 分
10. 未来职业的特点包括( )
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
满分:4 分
11. 职业理想的定义以下选项错误的是( )
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
满分:4 分
12. 一份好的职业生涯设计,应该( )
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
满分:4 分
13. 职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
满分:4 分
14. 在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择满分:4 分
15. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
满分:4 分
试卷总分:100
单选题
多选题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. EQ是( )
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
满分:4 分
2. ( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
满分:4 分
3. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
满分:4 分
4. ( )是职业素质的载体。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分:4 分
5. ( )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
此题选: D 满分:4 分
6. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
满分:4 分
7. 这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的( )
A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
满分:4 分
8. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
满分:4 分
9. ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分:4 分
10. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
满分:4 分
吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100
单选题
多选题
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 职业理想的特点( )
A. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
D. 个性差异性
满分:4 分
2. 影响职业发展的变量中微观变量包括( )
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
C. 受教育情况
D. 父母的期望水平
满分:4 分
3. 职业生涯的特点包括( )
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
满分:4 分
4. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
满分:4 分
5. 职业目标按时间分解可分为( )
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
满分:4 分
6. 中职生职业生涯规划的特点( )
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
满分:4 分
7. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A. 白领工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
满分:4 分
8. 东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )
A. 强调个性
B. 强调人权
C. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
满分:4 分
9. 职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
满分:4 分
10. 未来职业的特点包括( )
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
满分:4 分
11. 职业理想的定义以下选项错误的是( )
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
满分:4 分
12. 一份好的职业生涯设计,应该( )
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
满分:4 分
13. 职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
满分:4 分
14. 在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择满分:4 分
15. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
满分:4 分
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