13秋吉林大学《人事行政学》在线作业二

吉大《人事行政学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A. 实际性
B. 灵活性
C. 广泛性
D. 一贯性
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2. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
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3. 下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层
此题选: D 满分：4 分
4. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
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5. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
此题选: D 满分：4 分
6. 岗位职务培训侧重于(　　)
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
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7. 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
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8. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
此题选: D 满分：4 分
9. 下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
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10. 人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A. 外部任用
B. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
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2. 在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
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3. 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
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4. 人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
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5. 从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
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6. 人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
E. 严格的原则
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7. 测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
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8. 升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
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9. 人事档案的特点包括(　　)
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
E. 动态性
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10. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
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2. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A. 错误
B. 正确
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3. 激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
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4. 张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
B. 正确
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5. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A. 错误
B. 正确
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