14春吉林大学《劳动关系》在线作业一

所属学校:吉林大学 科目:劳动关系 2015-03-17 18:08:52
吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须( )。
A. 公平合理
B. 平等自愿
C. 互惠互利
D. 有企业员工的参与
此题选: D 满分:4 分
2. 劳动合同是( )与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A. 工人
B. 职工
C. 员工
D. 劳动者
此题选: D 满分:4 分
3. 规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )的内容。
A. 组织规则
B. 定员规则
C. 时间规则
D. 协作规则
此题选: D 满分:4 分
4. 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
A. 应当
B. 可以
C. 有权
D. 应提前30天
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5. 根据我国《工会法》的相关规定,在市场经济体制下,我国工会要履行其基本职责,应首先突出( )
A. 教育职能
B. 建设职能
C. 维护职能
D. 参与职能
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6. 在20世纪60年代末,弹性工作时间制度率先发展起来的国家是( )
A. 美国
B. 德国
C. 英国
D. 日本
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7. 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A. 劳动强度和劳动时间
B. 数量和质量
C. 劳动时间和劳动质量
D. 劳动时间和劳动数量
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8. 根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满10年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
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9. 工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是( )
A. 80人
B. 60人
C. 40人
D. 20人
此题选: D 满分:4 分
10. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。续订劳动合同不得约定试用期。
A. 15
B. 20
C. 5
D. 30
此题选: D 满分:4 分
11. 2004年《集体合同规定》明确规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方,可以书面向( )
A. 调解委员会提出协调处理申请
B. 劳动保障行政部门提出协调处理申请
C. 仲裁委员会提出起诉
D. 人民法院提出起诉
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12. 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( )。
A. 6个月
B. 3个月
C. 1个月
D. 15天
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13. 劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一,( )属于劳动纪律的内容。
A. 时间规则
B. 生产技术规定
C. 编制定员规则
D. 劳动定额规则
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14. 所谓( ),是指必须具备特定形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
A. 专项合同
B. 要式合同
C. 劳动合同
D. 集体劳动合同
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15. 对于2年期以下的劳动合同,根据劳动法律规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。
A. 1/6
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
此题选: D 满分:4 分
吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 下列关于我国工会组织体系的叙述,正确的有( )
A. 基层工会委员会每届任期3-5年
B. 基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选,应该由会员自下而上提名
C. 一个地方的工会都在本地区的一个工会组织内
D. 各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
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2. 作为一个完整的员工沟通,总是包括下面的要素,即( )。
A. 信息的发出者
B. 信息沟通渠道
C. 信息的接受者
D. 信息沟通说明
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3. 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即
A. 工厂技术安全规程
B. 特殊岗位安全技术规程
C. 建筑安装工程安全技术规程
D. 矿山安全规程
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4. 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,分别是( )
A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 组织车间教育
D. 组织入场教育
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5. 劳动者派遣机构( )。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
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吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 如果劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的,自16日起,集体合同自行生效。( )
A. 错误
B. 正确
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2. 我国法律规定,集体合同协商代表双方代表数量最多相差一名,各方为3~7名,并各确定一名首席代表进行协商。( )
A. 错误
B. 正确
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3. 由劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济赔偿金。( )
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前12个月的平均工资。( )
A. 错误
B. 正确
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5. 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者与解除劳动合同前12个月的月平均工资。( )
A. 错误
B. 正确
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