14春吉林大学《职业生涯设计》在线作业二

吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
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2. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A. 心理
B. 兴趣
C. 爱好
D. 倾向
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3. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
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4. ( )是职业素质的基础。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
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5. ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
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6. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 短板效应
D. 木桶效应
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7. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 人力资源规划
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8. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A. SWOT分析
B. 矩阵分析
C. 麦肯锡分析
D. 模块分析
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9. EQ是( )
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
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10. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
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吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 未来职业的特点包括( )
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
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2. 职业生涯规划的重要性是（ ）
A. 帮助你最终能实现自己的美好理想
B. 帮助你扬长避补地发展自己
C. 帮助你目标明确地发展自己
D. 帮助你不用太努力就可发展自己
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3. 气质一般分为( )
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
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4. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
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5. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
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6. 大学生职业生涯规划书格式有( )
A. 表格式
B. 条列式
C. 复合式
D. 列举式
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7. 职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
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8. 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )
A. 对职业生涯规划不够了解
B. 职业生涯规划意识增强
C. 认识到规划的重要性
D. 不知道如何做职业生涯规划
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9. 职业生涯规划做出评价，主要有（ ）
A. 自我评价
B. 他人评价
C. 集体评价
D. 老师评价
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10. 职业目标按时间分解可分为( )
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
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11. 一份好的职业生涯设计，应该( )
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
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12. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A. 白领工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
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13. 职业理想的定义以下选项错误的是（ ）
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
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14. 职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
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15. 职业生涯的特点包括（ ）
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
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