吉大《劳动经济学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）
A. 扩张性的货币政策
B. 扩张性的财政政策
C. 鼓励就业的政策
D. 紧缩性的货币政策
此题选: D 满分：4 分
2. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）
A. 0
B. 1
C. 正无穷
D. 不确定
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4. 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（ ）
A. 收入政策
B. 工资政策
C. 福利政策
D. 税收政策
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5. 导致摩擦性失业的原因是（ ）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构步对应
D. 改进技术所引起的失业
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6. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问
A. 劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
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7. 劳动力市场主体包括（ ）
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
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8. 围观劳动力的供给在经济学上取决于（ ）
A. 劳动力的数量
B. 劳动力的质量
C. 劳动力的结构
D. 劳动力的工资水平
此题选: D 满分：4 分
9. 就业服务是就业体制（ ）化的产物
A. 市场化
B. 规范化
C. 透明化
D. 灵活化
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10. 从市场内容的角度，劳动力市场可分为（ ）
A. 专业市场和固定市场
B. 地区性市场和部门性市场
C. 专业市场和职业市场
D. 自由市场、垄断市场和政府干预性市场
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 影响人力资源数量的主要因素有（ ）
A. 人口
B. 劳动力参与率
C. 社会制度
D. 风俗习惯
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2. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 在同一平面上，有无数条无差异曲线
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3. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）。
A. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
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4. 劳动过程的简单要素包括（ ）
A. 人的劳动
B. 生产工具
C. 劳动对象
D. 原料、燃料
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5. 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 人力资本的投资是一种生产性投资。
A. 错误
B. 正确
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2. 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A. 错误
B. 正确
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3. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
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4. 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
A. 错误
B. 正确
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5. 人力资源在社会中总是创造财富的。
A. 错误
B. 正确
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6. 道格拉斯――有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
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7. 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A. 错误
B. 正确
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8. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A. 错误
B. 正确
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9. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A. 错误
B. 正确
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10. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）
A. 扩张性的货币政策
B. 扩张性的财政政策
C. 鼓励就业的政策
D. 紧缩性的货币政策
此题选: D 满分：4 分
2. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
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3. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）
A. 0
B. 1
C. 正无穷
D. 不确定
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4. 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（ ）
A. 收入政策
B. 工资政策
C. 福利政策
D. 税收政策
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5. 导致摩擦性失业的原因是（ ）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构步对应
D. 改进技术所引起的失业
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6. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问
A. 劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
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7. 劳动力市场主体包括（ ）
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
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8. 围观劳动力的供给在经济学上取决于（ ）
A. 劳动力的数量
B. 劳动力的质量
C. 劳动力的结构
D. 劳动力的工资水平
此题选: D 满分：4 分
9. 就业服务是就业体制（ ）化的产物
A. 市场化
B. 规范化
C. 透明化
D. 灵活化
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10. 从市场内容的角度，劳动力市场可分为（ ）
A. 专业市场和固定市场
B. 地区性市场和部门性市场
C. 专业市场和职业市场
D. 自由市场、垄断市场和政府干预性市场
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多选题
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二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 影响人力资源数量的主要因素有（ ）
A. 人口
B. 劳动力参与率
C. 社会制度
D. 风俗习惯
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2. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 在同一平面上，有无数条无差异曲线
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3. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）。
A. 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B. 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C. 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D. 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
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4. 劳动过程的简单要素包括（ ）
A. 人的劳动
B. 生产工具
C. 劳动对象
D. 原料、燃料
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5. 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 人力资本的投资是一种生产性投资。
A. 错误
B. 正确
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2. 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A. 错误
B. 正确
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3. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
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4. 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
A. 错误
B. 正确
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5. 人力资源在社会中总是创造财富的。
A. 错误
B. 正确
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6. 道格拉斯――有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
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7. 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A. 错误
B. 正确
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8. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A. 错误
B. 正确
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9. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A. 错误
B. 正确
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10. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
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