2013春南开大学《职业生涯管理》在线作业

一、单选题eqh傲朋学习网

1.  要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力eqh傲朋学习网

A. 个人eqh傲朋学习网

B. 组织eqh傲朋学习网

C. 组织和个人eqh傲朋学习网

D. 不用管它，自然会过去eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

2.  一个职业产生和消亡的原因是()eqh傲朋学习网

A. 对社会的贡献价值降低eqh傲朋学习网

B. 社会发展和需求的原因eqh傲朋学习网

C. 从业者的主观意愿eqh傲朋学习网

D. 科学技术的进步eqh傲朋学习网

正确答案：Beqh傲朋学习网

3.  下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）eqh傲朋学习网

A. 进取心、竞争力和职业能力明显下降eqh傲朋学习网

B. 权力、责任和中心地位下降eqh傲朋学习网

C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用eqh傲朋学习网

D. 对家庭的依赖逐渐增强eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

4.  早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）eqh傲朋学习网

A. 某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上eqh傲朋学习网

B. 员工为了加班，无暇顾及子女的教育eqh傲朋学习网

C. 员工家庭负担重，影响了工作eqh傲朋学习网

D. 某员工坚决不在正常工作的8小时外加班eqh傲朋学习网

正确答案：Beqh傲朋学习网

5.  根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释eqh傲朋学习网

A. 职业生涯管理eqh傲朋学习网

B. 职业生涯规划eqh傲朋学习网

C. 职业设计eqh傲朋学习网

D. 职业发展目标eqh傲朋学习网

正确答案：Beqh傲朋学习网

6.  格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段eqh傲朋学习网

A. 三eqh傲朋学习网

B. 四eqh傲朋学习网

C. 五eqh傲朋学习网

D. 六eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

7.  下面的表述中不属于组织文化的是()eqh傲朋学习网

A. 社会责任eqh傲朋学习网

B. 正直诚实eqh傲朋学习网

C. 窗明几净eqh傲朋学习网

D. 卓越创新eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

8.  马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()eqh傲朋学习网

A. 安全需要eqh傲朋学习网

B. 社会需要eqh傲朋学习网

C. 尊重需要eqh傲朋学习网

D. 自我实现需要eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

9.  一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）eqh傲朋学习网

A. 时间冲突eqh傲朋学习网

B. 紧张性冲突eqh傲朋学习网

C. 体力不支eqh傲朋学习网

D. 行为性冲突eqh傲朋学习网

正确答案：Aeqh傲朋学习网

10.  所谓个人组织化是指eqh傲朋学习网

A. 个人进入组织eqh傲朋学习网

B. 个人被组织完全同化eqh傲朋学习网

C. 个人接受组织文化eqh傲朋学习网

D. 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

11.  ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求eqh傲朋学习网

A. 信念eqh傲朋学习网

B. 世界观eqh傲朋学习网

C. 动机eqh傲朋学习网

D. 理想eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

12.  组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）eqh傲朋学习网

A. 人力资源保障eqh傲朋学习网

B. 职业生涯管理eqh傲朋学习网

C. 继任管理eqh傲朋学习网

D. 人力资源开发eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

13.  不是职业生涯管理特征的是()eqh傲朋学习网

A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划eqh傲朋学习网

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划eqh傲朋学习网

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要eqh傲朋学习网

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广eqh傲朋学习网

E.eqh傲朋学习网

正确答案：Aeqh傲朋学习网

14.  下面属于性格的意志特征的是()eqh傲朋学习网

A. 对社会、集体和他人的态度的特征eqh傲朋学习网

B. 对工作和学习的态度的特征eqh傲朋学习网

C. 对自己的态度的特征eqh傲朋学习网

D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

15.  “职业锚”理论的提出者是()eqh傲朋学习网

A. 格林豪斯eqh傲朋学习网

B. 金斯伯格eqh傲朋学习网

C. 施恩eqh傲朋学习网

D. 吉列特eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

16.  美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种eqh傲朋学习网

A. 13eqh傲朋学习网

B. 14eqh傲朋学习网

C. 15eqh傲朋学习网

D. 16eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

17.  “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()eqh傲朋学习网

A. 理想eqh傲朋学习网

B. 信念eqh傲朋学习网

C. 世界观eqh傲朋学习网

D. 动机eqh傲朋学习网

正确答案：Beqh傲朋学习网

18.  在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()eqh傲朋学习网

A. 雇员个人eqh傲朋学习网

B. 老板eqh傲朋学习网

C. 公司规模eqh傲朋学习网

D. 薪酬水平eqh傲朋学习网

正确答案：Aeqh傲朋学习网

19.  职业经理人职业生涯管理的第一步是（）eqh傲朋学习网

A. 确立目标eqh傲朋学习网

B. 可行性分析eqh傲朋学习网

C. 设计方案eqh傲朋学习网

D. 实施方案eqh傲朋学习网

正确答案：Aeqh傲朋学习网

20.  个性倾向性的定义()eqh傲朋学习网

A. 个性倾向是人从事活动的基本动力eqh傲朋学习网

B. 个性倾向是推动人进行活动的系统eqh傲朋学习网

C. 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择eqh傲朋学习网

D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

21.  哪个选项不是职业的特征()。eqh傲朋学习网

A. 参与社会分工eqh傲朋学习网

B. 需要专门的知识和技能eqh傲朋学习网

C. 社会分工形成了生产过程中的工种eqh傲朋学习网

D. 职业身价主要受制于市场供求关系eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

22.  下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（）eqh傲朋学习网

A. 家庭境况发生很大变化eqh傲朋学习网

B. 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化eqh傲朋学习网

C. 自我意识上升，怀旧、念友心重eqh傲朋学习网

D. 进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生eqh傲朋学习网

正确答案：Beqh傲朋学习网

23.  下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）eqh傲朋学习网

A. 寻找差距eqh傲朋学习网

B. 弥补差距eqh傲朋学习网

C. 具体施工图eqh傲朋学习网

D. 深入分析eqh傲朋学习网

正确答案：Deqh傲朋学习网

24.  员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）eqh傲朋学习网

A. 离职eqh傲朋学习网

B. 退休eqh傲朋学习网

C. 调离eqh傲朋学习网

D. 失业eqh傲朋学习网

正确答案：Aeqh傲朋学习网

25.  下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()eqh傲朋学习网

A. 正面的实绩评定eqh傲朋学习网

B. 分配新工作eqh傲朋学习网

C. 例行的大范围的员工加薪eqh傲朋学习网

D. 举行仪式活动eqh傲朋学习网

正确答案：Ceqh傲朋学习网

二、多选题eqh傲朋学习网

1.  一份良好的职业规划表应具有的特点（）eqh傲朋学习网

A. 可行性eqh傲朋学习网

B. 适时性eqh傲朋学习网

C. 适应性eqh傲朋学习网

D. 持续性eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

2.  根据理想的内容，可以把理想分为()eqh傲朋学习网

A. 社会理想eqh傲朋学习网

B. 职业理想eqh傲朋学习网

C. 个人理想eqh傲朋学习网

D. 生活理想eqh傲朋学习网

正确答案：ACeqh傲朋学习网

3.  影响职业生涯的环境因素可以归结为（）eqh傲朋学习网

A. 社会环境因素eqh傲朋学习网

B. 气候因素eqh傲朋学习网

C. 行业环境因素eqh傲朋学习网

D. 组织环境因素eqh傲朋学习网

正确答案：ACDeqh傲朋学习网

4.  员工职业发展的通道主要途径有（）eqh傲朋学习网

A. 行政职务的提拔晋升eqh傲朋学习网

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者eqh傲朋学习网

C. 技术职务的提拔晋升eqh傲朋学习网

D. 工作轮换eqh傲朋学习网

正确答案：ABCeqh傲朋学习网

5.  组织实施职业生涯后期管理的原则包括（）eqh傲朋学习网

A. 理解和尊重的原则eqh傲朋学习网

B. 制度化与区别化管理相结合的原则eqh傲朋学习网

C. 经济利益最大化的原则eqh傲朋学习网

D. 真诚关心的原则eqh傲朋学习网

正确答案：ABDeqh傲朋学习网

6.  管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()eqh傲朋学习网

A. 继续学习的能力eqh傲朋学习网

B. 分析能力eqh傲朋学习网

C. 人际协调和团队协作能力eqh傲朋学习网

D. 情感管理能力eqh傲朋学习网

正确答案：BCDeqh傲朋学习网

7.  下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有（）eqh傲朋学习网

A. 转变观念，提高员工的竞争力eqh傲朋学习网

B. 安排富有挑战性、探索性的职业工作eqh傲朋学习网

C. 帮助员工形成新的职业自我概念eqh傲朋学习网

D. 协助员工解决工作家庭冲突eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

8.  职业的特性包括()eqh傲朋学习网

A. 职业根源于社会分工eqh傲朋学习网

B. 职业的社会性eqh傲朋学习网

C. 职业的连续性eqh傲朋学习网

D. 职业的经济性eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

9.  下列属于新雇员上岗引导的内容的有()eqh傲朋学习网

A. 工资如何发放和增加eqh傲朋学习网

B. 怎样活的工作证eqh傲朋学习网

C. 工作时间为每周多少小时eqh傲朋学习网

D. 新雇员将与谁一起工作eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

10.  组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()eqh傲朋学习网

A. 对新雇员进行上岗引导和岗位配置eqh傲朋学习网

B. 提供一个富有挑战性的最初工作eqh傲朋学习网

C. 在招募时提供较为现实的未来工作展望eqh傲朋学习网

D. 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

11.  大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()eqh傲朋学习网

A. 选择自己喜欢的职业eqh傲朋学习网

B. 确立职业生涯目标eqh傲朋学习网

C. 适应组织文化eqh傲朋学习网

D. 完成职位上的晋升eqh傲朋学习网

正确答案：ABCeqh傲朋学习网

12.  组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）eqh傲朋学习网

A. 设立幼儿日托机构eqh傲朋学习网

B. 提供产假和家庭休假eqh傲朋学习网

C. 设计灵活的职业发展通道eqh傲朋学习网

D. 实行弹性工作制eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

13.  下列词语哪些是职业()eqh傲朋学习网

A. 教师eqh傲朋学习网

B. 大学生eqh傲朋学习网

C. 律师eqh傲朋学习网

D. 囚犯eqh傲朋学习网

正确答案：ACeqh傲朋学习网

14.  下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()eqh傲朋学习网

A. 识别个人职业抱负模式和职业成功标准eqh傲朋学习网

B. 促进预期心理契约得以发展eqh傲朋学习网

C. 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础eqh傲朋学习网

D. 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

15.  职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括()eqh傲朋学习网

A. 经济价值目标eqh傲朋学习网

B. 职务目标eqh傲朋学习网

C. 能力目标eqh傲朋学习网

D. 人生价值目标eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

16.  下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）eqh傲朋学习网

A. 提前告之和解释裁员下岗问题eqh傲朋学习网

B. 提供心理、经济和职业方面的咨询eqh傲朋学习网

C. 提供能力和兴趣方面的评定eqh傲朋学习网

D. 提高再就业竞争方面的服务eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

17.  按照工作经历一栏的写作方式，可以把履历表分为（）eqh傲朋学习网

A. 开放式履历表eqh傲朋学习网

B. 功能式履历表eqh傲朋学习网

C. 年表式履历表eqh傲朋学习网

D. 综合式履历表eqh傲朋学习网

正确答案：BCDeqh傲朋学习网

18.  下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）eqh傲朋学习网

A. 组织特征与职业发展eqh傲朋学习网

B. 组织发展战略与职业发展eqh傲朋学习网

C. 行业发展前景预测eqh傲朋学习网

D. 组织的人力资源规划与职业发展eqh傲朋学习网

正确答案：ABDeqh傲朋学习网

19.  职业生涯规划按时间长短可以分为（）eqh傲朋学习网

A. 短期规划eqh傲朋学习网

B. 长期规划eqh傲朋学习网

C. 中期规划eqh傲朋学习网

D. 具体规划eqh傲朋学习网

正确答案：ABCeqh傲朋学习网

20.  下列属于职业生涯阶梯模式的有()eqh傲朋学习网

A. 单阶梯模式eqh傲朋学习网

B. 双阶梯模式eqh傲朋学习网

C. 多阶梯模式eqh傲朋学习网

D. 螺旋模式eqh傲朋学习网

正确答案：ABCeqh傲朋学习网

21.  下列现象中属于工作家庭冲突后果的有（）eqh傲朋学习网

A. 身心疾病eqh傲朋学习网

B. 缺勤eqh傲朋学习网

C. 离职eqh傲朋学习网

D. 工作满意度降低eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

22.  下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）eqh傲朋学习网

A. 职业生涯周期处于发展和提升时期eqh傲朋学习网

B. 家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立eqh傲朋学习网

C. 生物周期由精力旺盛到逐步衰退eqh傲朋学习网

D. 职业的发展逐步达到顶峰eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

23.  个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()eqh傲朋学习网

A. 对社会的宏观发展趋势有基本的认识eqh傲朋学习网

B. 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析eqh傲朋学习网

C. 对企业内部进行了解eqh傲朋学习网

D. 对周围的人际关系进行分析eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

24.  组织职业生涯中期管理的原则包括（）eqh傲朋学习网

A. 双赢原则eqh傲朋学习网

B. 与雇员个人沟通的原则eqh傲朋学习网

C. 因人而异，对症下药的原则eqh傲朋学习网

D. 重点管理和动态管理的原则eqh傲朋学习网

正确答案：ABCDeqh傲朋学习网

25.  工作和家庭冲突的基本形式有（）eqh傲朋学习网

A. 时间冲突eqh傲朋学习网

B. 紧张性冲突eqh傲朋学习网

C. 体力不支eqh傲朋学习网

D. 行为性冲突eqh傲朋学习网

正确答案：ABDeqh傲朋学习网