12秋四川大学《管理心理学（Ⅰ）1150》第1次作业

《管理心理学（Ⅰ）》第1次作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列领导影响力属于权力性影响力的是（ ）。
A. 资历因素
B. 感情因素
C. 才能因素
D. 知识因素
满分：2 分
2. 沟通中受讯者向发讯者表明自己对信息的理解和反应叫（ ）。
A. 编码
B. 解码
C. 反馈
D. 强化
满分：2 分
3. 个人工作绩效带来的报酬（ ）。
A. 与满足无关
B. 会直接导致满足
C. 与满足成正比
D. 不能直接导致满足
此题选: D 满分：2 分
4. 影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是（ ）
A. 知识经验
B. 需要
C. 能力
D. 动机
满分：2 分
5. 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（ ）。
A. 权威下级说
B. 权威接受说
C. 权威认可说
D. 权威上级说
满分：2 分
6. 工业社会心理学的形成标志是（ ）。
A. 梅约的霍桑实验
B. 莉莲•吉尔布雷斯出版《管理心理学》
C. 勒温提出群体动力理论
D. 雪恩的组织心理研究
满分：2 分
7. 常言道，“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 社会刻板印象
满分：2 分
8. 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
满分：2 分
9. 同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是（ ）。
A. 工作分派者本身的冲突
B. 工作分派者之间的工作
C. 工作与工作的冲突
D. 人员与工作的冲突
满分：2 分
10. 提出群体动力论的管理心理学家是（ ）。
A. 马斯洛
B. 弗鲁姆
C. 勒温
D. 赫茨伯格
满分：2 分
11. 组织依靠各种规章制度指挥和管理员工程度的高低指组织结构的( )。
A. 集中化
B. 趋中性
C. 复杂性
D. 正规性
此题选: D 满分：2 分
12. 个体性格的核心成分是性格的（ ）。
A. 情绪特征
B. 对现实的态度的特征
C. 脾气特征
D. 认知特征
满分：2 分
13. 自发组成的革新小组属于（ ）。
A. 临时工作组
B. 非正式群体
C. 正式群体
D. 统计群体
满分：2 分
14. “社会人”的观点主张员工的积极性取决于（ ）。
A. 社会利益的公平分配
B. 机会均等的社会竞争
C. 社会福利条件的改善
D. 相互友好信任的人际关系
此题选: D 满分：2 分
15. 在不同种类活动中表现出来的共同能力是（ ）。
A. 智力
B. 特殊能力
C. 才能
D. 再造能力
满分：2 分
16. 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（ ）。
A. 超Y理论
B. X理论
C. Z理论
D. Y理论
此题选: D 满分：2 分
17. （ ）是决定个性的核心品质。
A. 能力
B. 性格
C. 气质
D. 意志
满分：2 分
18. 在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）
A. 集力阶段
B. 组织阶段
C. 形成阶段
D. 成熟阶段
满分：2 分
19. 在激励理论中，波特和劳勒提出的是（ ）。
A. 需要层次理论
B. 综合激励理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
满分：2 分
20. 飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（ ）。
A. 绝望
B. 激情
C. 应激
D. 应急
满分：2 分
《管理心理学（Ⅰ）》第1次作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列人群属于非正式组织的有（ ）。
A. 临时工作组
B. 同乡会
C. 技术攻关组
D. 同乘一车的乘客
E. 自发组织的革新小组
满分：4 分
2. 组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有（ ）。
A. 职业认同
B. 人事变动
C. 经济考虑
D. 习惯行为打破
E. 职权考虑
满分：4 分
3. 管理心理学发展的外在动力有（ ）。
A. 社会经济
B. 社会文化
C. 科学技术
D. 应用心理学
E. 管理学
满分：4 分
4. “需要”概念表明，需要（ ）。
A. 可以是机体自身要求的反映
B. 受社会历史制约
C. 是个体的一种心理状态
D. 是个体对社会要求的感受
E. 可以是外部生活要求的反映
满分：4 分
5. 竞争对群体内部的影响有（ ）。
A. 加强内聚力
B. 领导更民主
C. 纪律更严明
D. 成员关注相互关系
E. 成员更忠诚
满分：4 分
6. 造成沟通障碍的主要因素有( )。
A. 受讯者注意分散
B. 极端的情绪
C. 语言隔阂与语义理解差异
D. 社会地位偏见
E. 信息多层传递而失真
满分：4 分
7. “复杂人”的观点有（ ）
A. 人在同一时间会有各种需要动机
B. 人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
C. 人是复杂的，可分为管理者和被管理者
D. 人的需要并不相同，需要层次因人而异
E. 人有复杂的想象力，智谋和创造力
满分：4 分
8. 下列影响力中，属于主导性的非权力性影响力有（ ）影响力。
A. 知识因素
B. 才能因素
C. 感情因素
D. 资历因素
E. 品格因素
满分：4 分
9. 根据西斯克的研究、组织必须变革的征兆有（ ）。
A. 决策过程缓慢
B. 组织官僚化严重
C. 沟通渠道不良
D. 组织效能不佳
E. 缺乏创新精神
满分：4 分
10. 有关管理心理学定义的分歧主要与（ ）的看法有关。
A. 组织有效性标准
B. 组织及其活动类型
C. 心理和行为的关系
D. 组织管理的内容
E. 组织管理的任务
满分：4 分
《管理心理学（Ⅰ）》第1次作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. “技术确定性程度越高，组织结构设计越应灵活、宽松、分权、放权。”
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. “资本主义制度下发展起来的管理心理学，对社会主义工作组织管理具有意义”
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. “人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。”
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. “文凭越高、能力越强。”
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. “在说服沟通中只要摆事实、讲道理就能改变下级的态度和行为。”
A. 错误
B. 正确
满分：4 分