四川大学《管理学原理（Ⅰ）1296E》13春在线作业1

川大《管理学原理（Ⅰ）1296E》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 20 分。）
V
1. （ ）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
满分：1 分
2. （ ）的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。
A. 专业管理人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
此题选: D 满分：1 分
3. 一般环境包括（ ）。
A. 供应商
B. 替代品威胁
C. 组织管理状况
D. 政治环境
此题选: D 满分：1 分
4. 明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和（ ）
A. 领导者角色
B. 企业家角色
C. 发言人角色
D. 信息角色
此题选: D 满分：1 分
5. 当组织处于生命周期的形成阶段时，易采用的计划类型是（ ）。
A. 具体性计划
B. 指导性计划
C. 综合计划
D. 专业计划
满分：1 分
6. 计划具有（ ）性质。
A. 普遍性和秩序性
B. 普遍性和特殊性
C. 普遍性和具体性
D. 普遍性和排他性
满分：1 分
7. 指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（ ）
A. 战略目标
B. 长期目标
C. 短期目标
D. 核心目标
此题选: D 满分：1 分
8. 目标管理指导思想是以（ ）为基础的。
A. X理论
B. Y理论
C. 双因素理论
D. Z理论
满分：1 分
9. 按照韦伯的观点，只有在（ ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。
A. 传统权威
B. 个人权威
C. 合理--合法权威
D. 神授权威
满分：1 分
10. 领导与管理的关系为（ ）。
A. 管理影响领导
B. 领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延
C. 领导工作是管理工作的一部分
D. 管理的对象是物，领导的对象是人
满分：1 分
11. 环境发生变化后，组织决策者必须想办法适应其变化，这种适应环境的方式是（ ）。
A. 负面适应
B. 被动适应
C. 创新适应
D. 主动适应
满分：1 分
12. 管理的“载体”是（ ）。
A. 领导
B. 组织
C. 计划
D. 政策
满分：1 分
13. 决策按重要性分为（ ）。
A. 长期决策和短期决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
此题选: D 满分：1 分
14. 决策按起点分为（ ）。
A. 初始决策和追踪决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
满分：1 分
15. 利益性是（ ）最重要的特点。
A. 教育方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 行政方法
满分：1 分
16. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
A. 壳牌公司
B. 波士顿咨询公司
C. GE公司
D. 兰德公司
满分：1 分
17. 组织设计的四个主要依据不包括（ ）。
A. 产业状况
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 规模与组织所处的发展阶段
满分：1 分
18. 公平理论是由谁提出的（ ）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 明茨伯格
D. 亚当斯
此题选: D 满分：1 分
19. 下列是法约尔的著作的是（ ）
A. 《工业管理与一般管理》
B. 《第五项修炼》
C. 《工业的领导》
D. 《科学管理原理》
满分：1 分
20. 决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（ ）。
A. 战略
B. 使命
C. 政策
D. 规划
满分：1 分
川大《管理学原理（Ⅰ）1296E》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 管理者的技能主要指（ ）
A. 技术技能
B. 专业技能
C. 概念技能
D. 人际技能
满分：2 分
2. 组织设计的原则是 （ ）
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
满分：2 分
3. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
满分：2 分
4. 管理的二重性是指（ ）
A. 管理的科学性
B. 管理的社会属性
C. 管理的应用性
D. 管理的自然属性
满分：2 分
5. 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）
A. 组织者
B. 监督者
C. 传播者
D. 发言者
满分：2 分
6. 群体决策的优点是（ ）。
A. 能得到更多的认同
B. 受个体能力影响很大
C. 更好地沟通
D. 能拟定更多的备选方案
满分：2 分
7. 员工的来源主要包括（ ）
A. 外部招聘
B. 任用私人
C. 内部提升
D. 机缘巧合
满分：2 分
8. 下列属于泰罗的思想是哪些（ ）
A. 工资定额
B. 标准化
C. 差别计件工资制
D. 统一领导
满分：2 分
9. 管理人员按其所处的层次可分为（ ）
A. 高层管理人员
B. 综合管理人员
C. 基层管理人员
D. 中层管理人员
满分：2 分
10. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）
A. 管理工作的性质
B. 管理工作的内容
C. 组织变革的速度
D. 信息沟通的情况
满分：2 分
11. 战略性计划的显著特点是（ ）
A. 个别性
B. 长期性
C. 整体性
D. 局部性
满分：2 分
12. 下列哪些属于职业生涯发展的路径（ ）
A. 网络路径
B. 横向技术路径
C. 纵向路径
D. 双重职业路径
满分：2 分
13. 在组织类型的划分中，按照组织的性质可将其分为（ ）
A. 营利性组织
B. 非营利性组织
C. 正式组织
D. 政治组织
满分：2 分
14. 霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ）
A. 照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 接线室试验
D. 访谈试验
满分：2 分
15. 科学管理理论的代表人物有( )
A. 泰罗
B. 甘特
C. 吉尔布雷斯夫妇
D. 法约尔
满分：2 分
16. 人员培训的目标（ ）
A. 补充知识
B. 发展能力
C. 流于形式
D. 交流信息
满分：2 分
17. 组织文化的功能主要是下列哪些（ ）
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
满分：2 分
18. 良好的市场细分的特征有（ ）
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. 丰富性
满分：2 分
19. 在组织中，分权的影响因素主要有（ ）
A. 组织的规模
B. 领导的个性
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
满分：2 分
20. 下列属集体决策的是（ ）
A. 头脑风暴法
B. 边际分析法
C. 德尔菲法
D. 量本利分析法
满分：2 分
川大《管理学原理（Ⅰ）1296E》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 行为决策理论认为人的理性是有限理性，介于完全理性和非理性之间。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 公平理论道德观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 做决策时，满足的是决策最优原则
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 管理具有社会属性，资本主义的管理和社会主义的管理是不同性质的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 法约尔是科学管理理论的代表人物。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 管理幅度和组织层级是成正比关系的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分