浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）
V
1. 劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
A. 社会舆论
B. 劳动行政部门
C. 政府有关部门
D. 工会以及其他群众团体组织
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2. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
此题选: D 满分：2 分
3. 建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
此题选: D 满分：2 分
4. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
此题选: D 满分：2 分
5. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
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6. 在劳动法律关系中，居于主导地位的是( )。
A. 当事人意志
B. 劳动者意志
C. 用人单位意志
D. 国家意志
此题选: D 满分：2 分
7. 当前我国职工全年月平均工作天数为（ ）天
A. 20.92
B. 21．16
C. 23．33
D. 30
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8. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
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9. 属于劳动法调整的范围的人包括（ ）
A. 农村农业劳动者
B. 家庭佣人
C. 公务员
D. 企业职工
此题选: D 满分：2 分
10. 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？（ ）
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
此题选: D 满分：2 分
11. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
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12. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A. 用人单位
B. 职工
C. 用人单位和职工
D. 专门的保险机构
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13. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）
A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B. 乙所受损失应向甲要求赔偿
C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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14. 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
此题选: D 满分：2 分
15. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
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16. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
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17. 我国《劳动法》不适用于（ ）
A. 公务员
B. 企业招用的外来农民工
C. 个体经济组织的雇工
D. 事业组织的工勤人员
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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2. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（ ）
A. 该乡镇企业应承担有关行政责任
B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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3. 以下属于工伤的是（ )
A. 上班路上被机动车撞伤
B. 煤矿工人患矽肺病
C. 为公事应酬饮酒过多导致伤亡
D. 出差期间遭遇自然灾害下落不明
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4. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会
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5. 就业服务的对象包括( )。
A. 退役军人
B. 需要流动的在职人员
C. 农村剩余劳动力
D. 城镇失业人员
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6. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决？（ ）
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 与单位协商
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7. 下列劳动法律事实中，属于行为的有( )。
A. 用人单位无故拖欠劳动者的工资
B. 劳动者因违反劳动纪律被除名
C. 劳动者因触犯刑法被监禁
D. 劳动者因交通事故而死亡
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8. 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
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9. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括( )。
A. 检查权
B. 处分权
C. 调查权
D. 建议权
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10. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？（ ）
A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排王某加班
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11. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（ ）
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
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12. 我国现立法规定的适用所有劳动者休假节日有（ ）
A. 元旦
B. 春节
C. 五一和十一
D. 中秋节
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13. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？（ ）
A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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14. 劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 工作时间和休息休假
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15. 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
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16. 法律调整职业培训的原则有（ ）。
A. 先培后用、优质优用原则
B. 需求导向原则
C. 投资受益原则
D. 效益责任原则
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17. 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
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18. 以下哪些权利属于狭义的劳动权( )。
A. 职业获得权
B. 平等就业权
C. 择业权
D. 职业培训权
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19. 劳动保护权的内容包括( )。
A. 安全卫生环境条件获得权
B. 取得劳动保护用品的权利
C. 定期健康检查权
D. 获得法律规定的休息的时间的权利
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 14 道试题，共 28 分。）
V
1. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的应当自行申请回避。承办人员的回避由劳动行政部门负责人决定。
A. 错误
B. 正确
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2. 最低工资率发布实施之后，如果确定最低工资率的各项因素发生变化或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A. 错误
B. 正确
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3. 国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（ ）
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
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5. 工资与经济效益挂钩，由单位自主确定（ ）
A. 错误
B. 正确
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6. 试用期内用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. 外商投资企业的职工适用《劳动法》（ ）
A. 错误
B. 正确
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8. 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资（ ）
A. 错误
B. 正确
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9. 《劳动法》第61条规定：“ 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 错误
B. 正确
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10. 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付（ ）
A. 错误
B. 正确
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11. 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订（ ）
A. 错误
B. 正确
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12. 集体合同一经签订即发生法律效力（ ）
A. 错误
B. 正确
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13. 职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
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14. 在我国所有的职工都必须加入工会组织。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）
V
1. 劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
A. 社会舆论
B. 劳动行政部门
C. 政府有关部门
D. 工会以及其他群众团体组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
此题选: D 满分：2 分
3. 建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
此题选: D 满分：2 分
4. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
此题选: D 满分：2 分
5. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
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6. 在劳动法律关系中，居于主导地位的是( )。
A. 当事人意志
B. 劳动者意志
C. 用人单位意志
D. 国家意志
此题选: D 满分：2 分
7. 当前我国职工全年月平均工作天数为（ ）天
A. 20.92
B. 21．16
C. 23．33
D. 30
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8. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 属于劳动法调整的范围的人包括（ ）
A. 农村农业劳动者
B. 家庭佣人
C. 公务员
D. 企业职工
此题选: D 满分：2 分
10. 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？（ ）
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
此题选: D 满分：2 分
11. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A. 用人单位
B. 职工
C. 用人单位和职工
D. 专门的保险机构
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）
A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B. 乙所受损失应向甲要求赔偿
C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
此题选: D 满分：2 分
15. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
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17. 我国《劳动法》不适用于（ ）
A. 公务员
B. 企业招用的外来农民工
C. 个体经济组织的雇工
D. 事业组织的工勤人员
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
浙大《劳动与社会保障法》在线作业
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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2. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（ ）
A. 该乡镇企业应承担有关行政责任
B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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3. 以下属于工伤的是（ )
A. 上班路上被机动车撞伤
B. 煤矿工人患矽肺病
C. 为公事应酬饮酒过多导致伤亡
D. 出差期间遭遇自然灾害下落不明
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会
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5. 就业服务的对象包括( )。
A. 退役军人
B. 需要流动的在职人员
C. 农村剩余劳动力
D. 城镇失业人员
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决？（ ）
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 与单位协商
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7. 下列劳动法律事实中，属于行为的有( )。
A. 用人单位无故拖欠劳动者的工资
B. 劳动者因违反劳动纪律被除名
C. 劳动者因触犯刑法被监禁
D. 劳动者因交通事故而死亡
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8. 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
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9. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括( )。
A. 检查权
B. 处分权
C. 调查权
D. 建议权
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10. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？（ ）
A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排王某加班
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11. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（ ）
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
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12. 我国现立法规定的适用所有劳动者休假节日有（ ）
A. 元旦
B. 春节
C. 五一和十一
D. 中秋节
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13. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？（ ）
A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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14. 劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 工作时间和休息休假
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15. 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
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16. 法律调整职业培训的原则有（ ）。
A. 先培后用、优质优用原则
B. 需求导向原则
C. 投资受益原则
D. 效益责任原则
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17. 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
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18. 以下哪些权利属于狭义的劳动权( )。
A. 职业获得权
B. 平等就业权
C. 择业权
D. 职业培训权
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19. 劳动保护权的内容包括( )。
A. 安全卫生环境条件获得权
B. 取得劳动保护用品的权利
C. 定期健康检查权
D. 获得法律规定的休息的时间的权利
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浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 14 道试题，共 28 分。）
V
1. 承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的应当自行申请回避。承办人员的回避由劳动行政部门负责人决定。
A. 错误
B. 正确
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2. 最低工资率发布实施之后，如果确定最低工资率的各项因素发生变化或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A. 错误
B. 正确
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3. 国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（ ）
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
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5. 工资与经济效益挂钩，由单位自主确定（ ）
A. 错误
B. 正确
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6. 试用期内用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. 外商投资企业的职工适用《劳动法》（ ）
A. 错误
B. 正确
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8. 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资（ ）
A. 错误
B. 正确
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9. 《劳动法》第61条规定：“ 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 错误
B. 正确
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10. 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付（ ）
A. 错误
B. 正确
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11. 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订（ ）
A. 错误
B. 正确
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12. 集体合同一经签订即发生法律效力（ ）
A. 错误
B. 正确
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13. 职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
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14. 在我国所有的职工都必须加入工会组织。
A. 错误
B. 正确
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