浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）
V
1. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同？为什么？（ ）
A. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？（ ）
A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（ ）
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
此题选: D 满分：2 分
5. 劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A. 约定责任优先的原则
B. 法定责任优先的原则
C. 客观责任优先的原则
D. 严格责任优先的原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
此题选: D 满分：2 分
8. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
此题选: D 满分：2 分
9. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
此题选: D 满分：2 分
12. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A. 用人单位
B. 职工
C. 用人单位和职工
D. 专门的保险机构
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
此题选: D 满分：2 分
14. 用人单位因特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 40
D. 44
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A. 100％
B. 150%
C. 200%
D. 300%
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
此题选: D 满分：2 分
17. 劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
A. 社会舆论
B. 劳动行政部门
C. 政府有关部门
D. 工会以及其他群众团体组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？（ ）
A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排王某加班
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 当前我国实行社会统筹与个人帐户相结合（"统帐结合"）模式的社会保险险种有（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. “劳动法”不适用于下列哪些对象( )。
A. 公务员
B. 农村劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 工作时间和休息休假
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 对女职工的“四期”保护指（ ）
A. 经期不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
B. 孕期不得从事的劳动
C. 产期享受不少于90天的产假；劳动部还对产前、产后假以及难产、多胞胎者分别规定了相应的假期。
D. 哺乳期，即哺乳未满1周岁婴儿的期间，不得安排从事的劳动
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即（ ）。
A. 财政预算安排1／3
B. 企业负担1／3
C. 银行贷款1／3
D. 社会筹集1／3
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？（ ）
A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（ ）
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 法律调整职业培训的原则有（ ）。
A. 先培后用、优质优用原则
B. 需求导向原则
C. 投资受益原则
D. 效益责任原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 我国现立法规定的适用所有劳动者休假节日有（ ）
A. 元旦
B. 春节
C. 五一和十一
D. 中秋节
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 劳动保护权的内容包括( )。
A. 安全卫生环境条件获得权
B. 取得劳动保护用品的权利
C. 定期健康检查权
D. 获得法律规定的休息的时间的权利
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 就业服务的对象包括( )。
A. 退役军人
B. 需要流动的在职人员
C. 农村剩余劳动力
D. 城镇失业人员
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（ ）
A. 该乡镇企业应承担有关行政责任
B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 14 道试题，共 28 分。）
V
1. 职工徐某因与他人同居而怀孕，用人单位可以与其解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 《劳动法》第61条规定：“ 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 工资以货币形式按月支付（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的由用人单位所在地仲裁委员会受理。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 外商投资企业的职工适用《劳动法》（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 试用期内用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 工资与经济效益挂钩，由单位自主确定（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 在我国所有的职工都必须加入工会组织。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 集体合同一经签订即发生法律效力（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）
V
1. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同？为什么？（ ）
A. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？（ ）
A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（ ）
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
此题选: D 满分：2 分
5. 劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A. 约定责任优先的原则
B. 法定责任优先的原则
C. 客观责任优先的原则
D. 严格责任优先的原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
此题选: D 满分：2 分
8. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
此题选: D 满分：2 分
9. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
此题选: D 满分：2 分
12. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )。
A. 用人单位
B. 职工
C. 用人单位和职工
D. 专门的保险机构
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
此题选: D 满分：2 分
14. 用人单位因特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 40
D. 44
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A. 100％
B. 150%
C. 200%
D. 300%
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
此题选: D 满分：2 分
17. 劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
A. 社会舆论
B. 劳动行政部门
C. 政府有关部门
D. 工会以及其他群众团体组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 19 道试题，共 38 分。）
V
1. 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？（ ）
A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排王某加班
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 当前我国实行社会统筹与个人帐户相结合（"统帐结合"）模式的社会保险险种有（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. “劳动法”不适用于下列哪些对象( )。
A. 公务员
B. 农村劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 工作时间和休息休假
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 对女职工的“四期”保护指（ ）
A. 经期不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
B. 孕期不得从事的劳动
C. 产期享受不少于90天的产假；劳动部还对产前、产后假以及难产、多胞胎者分别规定了相应的假期。
D. 哺乳期，即哺乳未满1周岁婴儿的期间，不得安排从事的劳动
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即（ ）。
A. 财政预算安排1／3
B. 企业负担1／3
C. 银行贷款1／3
D. 社会筹集1／3
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？（ ）
A. 李某经过培训仍不能胜任现工作
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（ ）
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 法律调整职业培训的原则有（ ）。
A. 先培后用、优质优用原则
B. 需求导向原则
C. 投资受益原则
D. 效益责任原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 我国现立法规定的适用所有劳动者休假节日有（ ）
A. 元旦
B. 春节
C. 五一和十一
D. 中秋节
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 劳动保护权的内容包括( )。
A. 安全卫生环境条件获得权
B. 取得劳动保护用品的权利
C. 定期健康检查权
D. 获得法律规定的休息的时间的权利
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 就业服务的对象包括( )。
A. 退役军人
B. 需要流动的在职人员
C. 农村剩余劳动力
D. 城镇失业人员
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（ ）
A. 该乡镇企业应承担有关行政责任
B. 该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C. 该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D. 该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
浙大《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 14 道试题，共 28 分。）
V
1. 职工徐某因与他人同居而怀孕，用人单位可以与其解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
2. 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 《劳动法》第61条规定：“ 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 工资以货币形式按月支付（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的由用人单位所在地仲裁委员会受理。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 外商投资企业的职工适用《劳动法》（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 试用期内用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 工资与经济效益挂钩，由单位自主确定（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 在我国所有的职工都必须加入工会组织。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 集体合同一经签订即发生法律效力（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！