一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 烧结普通砖的关键步骤是( )。
A. 制坯
B. 焙烧
C. 配料调制
D. 干燥
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
2. 墙裙、踢脚板、地面等潮湿或容易碰撞的地方,应用( )。
A. 混合砂浆
B. 水泥砂浆
C. 麻刀石灰砂浆
D. 纸筋石灰砂浆
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
3. 聚氯乙烯的英文缩写是( )。
A. SBS
B. PVC
C. ABS
D. PPR
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
4. 当某一建筑材料的孔隙率增大时,其吸水率( )。
A. 增大
B. 减小
C. 不变化
D. 不一定增大也不一定减小
正确答案:D 满分:4 分 得分:4
5. 用同一标号水泥拌制混凝土,混凝土的强度主要取决于( )。
A. 砂率
B. 用水量
C. 水灰比
D. 石子强度
正确答案:C 满分:4 分 得分:4
6. 建筑石膏在凝结硬化过程中体积( )。
A. 略有收缩
B. 略有膨胀
C. 无变化
正确答案:B 满分:4 分 得分:4
7. 与无机材料相比,塑料的耐热性能一般( )。
A. 较好
B. 相同
C. 较差
正确答案:C 满分:4 分 得分:4
8. 煅烧生成的生石灰中,也相应的含有( )的成分。
A. SiO2
B. CaO
C. Fe2O3
D. MgO
正确答案:D 满分:4 分 得分:4
9. 建筑石膏不宜用于潮湿的环境中是因为( )。
A. 耐水性差
B. 抗冻性好
C. 耐火性好
D. 强度高
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
10. 当温度升高超过800℃时,部分石膏分解出氧化钙,使产物又具有凝结硬化的能力,这种产品称为( )。
A. 建筑石膏
B. 熟石膏
C. 煅烧石膏
D. 生石膏
正确答案:C 满分:4 分 得分:4
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. 水泥的细度对水泥( )有较大的影响。
A. 安定性
B. 需水量
C. 凝结时间
D. 强度
正确答案:ABCD 满分:4 分 得分:4
2. 木材的干燥方法有哪几种( )。
A. 自然干燥
B. 人工干燥
C. 物理干燥
D. 化学干燥
正确答案:AB 满分:4 分 得分:4
3. 关于硅酸盐水泥与普通水泥,下列说法正确的是( )。
A. 标号较高
B. 抗冻性差
C. 抗海水侵蚀能力强
D. 水化放热量大
正确答案:AD 满分:4 分 得分:4
4. 生产石灰最常用原材料是( )。
A. 石灰石
B. 钟乳石
C. 白云石
D. 白垩
正确答案:ACD 满分:4 分 得分:4
5. 国家标准对水泥品质要求包括( )。
A. 凝结时间
B. 强度
C. 硬度
D. 细度
正确答案:ABD 满分:4 分 得分:4
6. 下列不属于绝热材料的是( )。
A. 钢板
B. 玻璃棉
C. 胶合板
D. 陶瓷纤维
E. 吸热玻璃
F. 中空玻璃
G. 泡沫塑料
H. 纤维板
正确答案:AC 满分:4 分 得分:4
7. 水玻璃在建筑工程中可用于( )。
A. 涂刷建筑物表面
B. 土壤加固
C. 配制防水剂
D. 配制耐酸耐热砂浆
正确答案:ABCD 满分:4 分 得分:4
8. 冷加工强化是指建筑钢材在常温下进行冷拉、冷拔和冷轧,使之产生塑性变形,从而使钢材( )。
A. 屈服强度降低
B. 屈服强度提高
C. 塑性降低
D. 塑性提高
E. 韧性降低
正确答案:BCE 满分:4 分 得分:4
9. 木材的装饰性包括( )。
A. 颜色
B. 光泽
C. 纹理
D. 花纹
E. 结构
F. 木节
正确答案:ABCDE 满分:4 分 得分:4
10. 对沥青进行改性的目的是( )。
A. 提高防火能力
B. 提高弹性和塑性
C. 提高强度和稳定性
D. 提高抗老化能力
E. 提高耐疲劳性
正确答案:BCDE 满分:4 分 得分:4
11. 下列化学元素是碳素钢中有害杂质的是( )。
A. 磷
B. 硫
C. 锰
D. 氧
正确答案:ABD 满分:4 分 得分:4
12. 人造板材分为( )。
A. 装饰单板
B. 胶合板
C. 纤维板
D. 细工木板
正确答案:ABCD 满分:4 分 得分:4
13. 水玻璃根据其碱金属氧化物种类的不同可分为( )。
A. 硅酸钠水玻璃
B. 氧化镁水玻璃
C. 硅酸钾水玻璃
D. 氧化钠水玻璃
正确答案:AC 满分:4 分 得分:4
14. 关于铝酸盐水泥下列说法正确的是( )。
A. 硬化后有较高密实度
B. 不宜用于大体积混凝土
C. 抗硫酸盐侵蚀能力差
D. 不宜冬季施工
正确答案:AB 满分:4 分 得分:4
15. 石材的吸水性与( )有关。
A. 孔隙率
B. 孔隙特征
C. 软化系数
D. 抗压强度
正确答案:AB 满分:4 分 得分:4
版权声明
声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理!