四川大学《劳动经济学1164》13春在线作业1

川大《劳动经济学1164》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）
V
1. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A. 劳动数量的增加
B. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
D. 劳动条件的改善
满分：3 分
2. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A. 向前弯曲
B. 向后弯曲
C. 从左下向右上倾斜
D. 从左上向右下倾斜
满分：3 分
3. 效率合约是指（ ）
A. 工会效率最大化
B. 用人单位效率最大化
C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D. 工人效率最大化
满分：3 分
4. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A. 提高税率
B. 增加政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加公共工程支出
满分：3 分
5. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A. 0―1％之间
B. 3―5％之间
C. 8―10％之间
D. 10―15％之间
满分：3 分
6. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
满分：3 分
7. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A. 工资率
B. 生产技术
C. 货币资本规模
D. 企业的性质
满分：3 分
8. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
A. 新增加的劳动力本身技术较差
B. 新增加的工人工资较高
C. 资本变得相对不足
D. 资本变得相对过剩
满分：3 分
9. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
满分：3 分
10. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
C. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
满分：3 分
11. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
A. 有正向
B. 有负向
C. 没有
D. 不确定
满分：3 分
12. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A. 大，陡峭
B. 大，平缓
C. 小，陡峭
D. 小，平缓
此题选: D 满分：3 分
13. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
满分：3 分
14. 劳动经济学的研究对象是（ ）
A. 稀缺的信息资源配置问题
B. 稀缺的技术资源配置问题
C. 稀缺的土地资源配置问题
D. 稀缺的劳动资源配置问题
此题选: D 满分：3 分
15. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
满分：3 分
16. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
A. 无弹性
B. 单位弹性
C. 缺乏弹性
D. 富有弹性
满分：3 分
17. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B. 边际技术替代率数值为正
C. 边际技术替代率是等产量线的斜率
D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
此题选: D 满分：3 分
18. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
此题选: D 满分：3 分
19. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
满分：3 分
20. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀
满分：3 分
川大《劳动经济学1164》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
A. 信息障碍
B. 成本障碍
C. 体制障碍
D. 市场缺陷
E. 心理障碍
满分：4 分
2. 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A. 存货调整
B. 商品数量调整
C. 商品价格调整
D. 变更劳动关系调整
E. 劳动投入量调整
满分：4 分
3. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
满分：4 分
4. 劳动力市场的一般性属性有（ ）
A. 通过对立的两个主体――劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值――工资
D. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
满分：4 分
5. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A. 投资的直接成本较大
B. 投资后未来收益持续期相对较短
C. 投资的机会成本较大
D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
满分：4 分
川大《劳动经济学1164》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 收入差距越小越好。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分