四川大学《劳动经济学1164》13春在线作业2

川大《劳动经济学1164》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）
V
1. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A. 减少，减少
B. 减少，增加
C. 增加，减少
D. 增加，增加
满分：3 分
2. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）
A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B. 边际技术替代率数值为正
C. 边际技术替代率是等产量线的斜率
D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
此题选: D 满分：3 分
3. 一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A. 企业
B. 员工
C. 政府
D. 社会
满分：3 分
4. 等成本线的斜率等于（ ）
A. 劳动和资本的边际产品之比
B. 劳动和资本的数量之比
C. 劳动和资本的相对价格比
D. 工资率
满分：3 分
5. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
满分：3 分
6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
A. 新增加的劳动力本身技术较差
B. 新增加的工人工资较高
C. 资本变得相对不足
D. 资本变得相对过剩
满分：3 分
7. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀
满分：3 分
8. 计件工资的适用范围是（ ）
A. 机械化、自动化程度高的行业和企业
B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
满分：3 分
9. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
A. 劳动数量的增加
B. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
D. 劳动条件的改善
满分：3 分
10. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
满分：3 分
11. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A. 带薪休假
B. 免费工作午餐
C. 折价优惠商品
D. 失业保险
此题选: D 满分：3 分
12. 蛛网稳定条件是指（ ）
A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D. 劳动力需求弹性为1
满分：3 分
13. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A. 工资率
B. 生产技术
C. 货币资本规模
D. 企业的性质
满分：3 分
14. 实际工资与物价指数（ ）
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
满分：3 分
15. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。
A. 提高税率
B. 增加政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加公共工程支出
满分：3 分
16. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
满分：3 分
17. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A. 向前弯曲
B. 向后弯曲
C. 从左下向右上倾斜
D. 从左上向右下倾斜
满分：3 分
18. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A. 大，陡峭
B. 大，平缓
C. 小，陡峭
D. 小，平缓
此题选: D 满分：3 分
19. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A. 其他地区或行业的就业量减少
B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C. 该地区或行业的就业量增加
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
满分：3 分
20. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
A. 无弹性
B. 单位弹性
C. 缺乏弹性
D. 富有弹性
满分：3 分
川大《劳动经济学1164》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A. 投资的直接成本较大
B. 投资后未来收益持续期相对较短
C. 投资的机会成本较大
D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
满分：4 分
2. 劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）
A. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C. 劳动力不能储存
D. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
满分：4 分
3. 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
A. 恶劣的劳动条件与伤害危险
B. 职业的社会声望与社会评价
C. 职业和收入的稳定性
D. 劳动的时间长度
E. 劳动的数量与质量
满分：4 分
4. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
满分：4 分
5. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C. 劳动力供给增加，需求减少
D. 劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给增加，需求也增加
满分：4 分
川大《劳动经济学1164》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 收入效应和替代效应起相反作用。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分