南开大学12秋学期《组织理论》在线作业

12秋学期《组织理论》在线作业
试卷总分：100
判断题
一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。）
V
1. 角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 组织对外界的影响并不只是消极地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 角色离不开角色行为者
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 需要是基于生理上的、心理上的、社会上的缺乏引起的
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 政策的主要内容就是目的和手段
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 组织教化个人并使个人接受组织目标
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 就策略而言，政策是正式的决定
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 角色是形成组织结构的基础因素
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
21. 组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
22. 权力存在于诸种资源的不对称之中
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
23. 权力是政治的核心内容之一，而组织是权力的载体
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
24. 组织结构图是一个比较静态的结构
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
25. 政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
26. 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
27. 就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
28. 组织境界的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
29. 职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
30. 组织中的任何地位意味着相应的权力，因此离开权力就无法解释组织中的任何行为
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
31. 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
32. 组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
33. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
34. 要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定决策的方向
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
35. 组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
36. 欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
37. 资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和稀缺性程度
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
38. 为了正确地了解组织及在其中所发生的行为，也有必要理解权力。因此，对权力不应该躲躲闪闪，相反，必须对此进行认真的探讨
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
39. 环境的宽容程度是说明环境能不能容纳某种组织的问题
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
40. 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
41. 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
42. 沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
43. 做出决策是为了建构意义，因为意义服务于行动，行动又服务于偏好和身份
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
44. 需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
45. 需要既可以表现为要争取的渴望，也可以表现为要回避所不希望的欲望
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
46. 组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
47. 根据组织的性质和规模，其影响大到对社会和国家，小到对其他组织及每个人的生活，或起着积极作用，或消极的作用
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
48. 正式信息沟通具有难以传达丰富情感、容易僵化、缺乏灵活性和信息传递慢等缺点
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
49. 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
50. 信息沟通是组织中的基本过程之一
A. 错误
B. 正确
满分：2 分