四川大学《人力资源法规与政策(1)1157》14春在线作业1

《人力资源法规与政策(1)1157》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
A. 30天
B. 25天
C. 60天
D. 90天
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2. 劳动法规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的怀孕女职工的孕期条件是怀孕（ ）个月以上。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
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3. 最低工作不包括（ ）。
A. 加班加点工资
B. 奖金
C. 基本工资
D. 津贴
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4. 工资的发放形式是（ ）。
A. 实物
B. 货币或实物
C. 货币和实物
D. 货币
此题选: D 满分：2 分
5. 工资不包括（ ）。
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 红利
此题选: D 满分：2 分
6. 企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。
A. 30％
B. 20％
C. 50％
D. 75％
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7. 下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
B. 性别
C. 技术
D. 职务
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8. 下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 合同终止条件
C. 违反劳动合同的责任
D. 试用期
此题选: D 满分：2 分
9. 童工是指年龄（ ）。
A. 小于15岁
B. 小于18岁
C. 小于16岁
D. 小于20岁
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10. 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动和社会保障部门
C. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
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11. 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。
A. 1990年
B. 1992年
C. 1994年
D. 1996年
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12. 我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（ ）。
A. 80天
B. 70天
C. 100天
D. 90天
此题选: D 满分：2 分
13. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
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14. 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B. 由劳动仲裁机关协助处理
C. 交由法院处理
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理
此题选: D 满分：2 分
15. 劳动法属于（ ）。
A. 公法领域
B. 私法领域
C. 社会法领域
D. 劳动行政法领域
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《人力资源法规与政策(1)1157》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 我国的劳动争议一般可分为（ ）。
A. 劳动权利争议
B. 劳动利益争议
C. 集体劳动争议
D. 个别劳动争议
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2. 下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A. 劳动合同期限届满的
B. 劳动者提前30天通知
C. 劳动者达到法定退休条件的
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
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3. 劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。
A. 口头劳动合同
B. 有固定期限的劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
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4. 属于广义上的劳动法的有（ ）。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国刑法》
C. 《失业保险条例》
D. 《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》
E. 《私营企业劳动管理暂行规定》
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《人力资源法规与政策(1)1157》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 女职工生育保险产假一般在90天。
A. 错误
B. 正确
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2. 劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
A. 错误
B. 正确
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3. 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动仲裁调解不具法律效力。
A. 错误
B. 正确
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5. 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A. 错误
B. 正确
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6. 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
A. 错误
B. 正确
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7. 最低工资可以集体协商。
A. 错误
B. 正确
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8. 申请劳动争议的时效是60天。
A. 错误
B. 正确
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9. 企业的调解没有法律效力。
A. 错误
B. 正确
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10. 公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
B. 正确
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