四川大学《组织行为学1467》14春在线作业1

《组织行为学1467》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）
V
1. 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。
A. 群体特点
B. 团体功能
C. 人格特质
D. 组织规范
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2. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（ ）。
A. 推动力
B. 评估程度
C. 吸引力
D. 激励
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3. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。
A. 共同合作
B. 个人努力
C. 组织
D. 领导
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4. 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为：（ ）
A. 晋升机会
B. 关怀维度
C. 动机
D. 推动力
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5. （ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。
A. 行为 实践
B. 实践 行为
C. 实践 实践
D. 行为 行为
此题选: D 满分：2 分
6. 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（ ）。
A. 集合体
B. 团体
C. 组织
D. 阶层
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7. 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A. 评价
B. 总结
C. 认同
D. 分析
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8. 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A. 评价
B. 总结
C. 认同
D. 分析
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9. 下列不属于态度的类型的是（ ）
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 培训晋升
此题选: D 满分：2 分
10. 能力是指个体从事社会实践活动的（ ）
A. 本领
B. 范围
C. 性质
D. 风格
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11. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。
A. 共同合作
B. 个人努力
C. 组织
D. 领导
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12. 管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（ ）。
A. 组织
B. 过程
C. 流程
D. 办公
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13. 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（ ）。
A. 社会界定
B. 认证
C. 评价
D. 定义
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14. 在组织中态度很重要，因为它会影响到（ ）。
A. 工作行为
B. 工作性质
C. 工作设备
D. 工作条件
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15. 命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。
A. 同事
B. 下属
C. 平级
D. 管理者
此题选: D 满分：2 分
16. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
A. 行动
B. 理论
C. 结果
D. 学习
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17. 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（ ）。
A. 推动力
B. 评估程度
C. 吸引力
D. 激励
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18. 下列不属于群体决策技术的是（ ）
A. 头脑风暴
B. 专家个人决策法
C. 名义小组技术
D. 电子会议
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19. 自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。
A. 外部情境
B. 组织环境
C. 内部环境
D. 总体形势
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20. 管理者在（ ）当中完成他们的工作。
A. 办公室
B. 过程
C. 流程
D. 组织
此题选: D 满分：2 分
21. 影响人格的因素不包括（ ）
A. 环境
B. 知识
C. 遗传
D. 情景
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22. 群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。
A. 成员
B. 领导
C. 同事
D. 上下级
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23. 命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。
A. 同事
B. 管理者
C. 平级
D. 下属
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24. AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（ ）人。
A. 3人
B. 10人以下
C. 12人
D. 越多越好
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25. 目标管理的特征不包括：（ ）
A. 方向性
B. 目标具体性
C. 参与决策性
D. 明确的时间限定
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26. （ ）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
A. 知觉
B. 角色
C. 激励
D. 晋升
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27. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
A. 行动
B. 理论
C. 结果
D. 学习
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28. 下列不属于态度的类型的是（ ）
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 培训晋升
此题选: D 满分：2 分
29. 以下哪一个不属于态度的组成部分（ ）。
A. 认知
B. 情感
C. 行为
D. 距离
此题选: D 满分：2 分
30. 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（ ）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
此题选: D 满分：2 分
《组织行为学1467》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 浮动工资方案的具体形式：（ ）
A. 计件工资
B. 工资奖励
C. 利润分成
D. 奖金
E. 收入分成
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2. 马斯洛的需要层次理论包括哪些？（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要
E. 尊重需要
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3. 浮动工资方案的具体形式：（ ）
A. 计件工资
B. 工资奖励
C. 利润分成
D. 奖金
E. 收入分成
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4. 下列属于队员能力必要技能的是（ ）
A. 学习技能
B. 技术专长技能
C. 解决问题和决策技能
D. 人际关系技能E．控制技能
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5. 法约尔认为管理的职能为( )：
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
E. 指挥
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6. 组织行为学中的自变量包括哪些？（ ）
A. 个体水平变量
B. 生产率
C. 组织系统水平变量
D. 工作满意度
E. 群体水平变量
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7. 组织行为学中的自变量包括哪些？（ ）
A. 个体水平变量
B. 生产率
C. 组织系统水平变量
D. 工作满意度
E. 群体水平变量
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8. 心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度？（ ）
A. 算术
B. 言语理解
C. 知觉速度
D. 归纳速度
E. 演绎逻辑
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9. 影响知觉的因素有：（ ）
A. 价值观
B. 知觉者
C. 知觉目标或对象
D. 知觉情境
E. 知觉阶段
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10. 社会学习理论的途径为：（ ）
A. 观察
B. 推理成分
C. 行为成分
D. 学习成分
E. 直接经验
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《组织行为学1467》14春在线作业1
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多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。（ ）
A. 错误
B. 正确
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2. 一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。（ ）
A. 错误
B. 正确
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3. 强化程序有两种类型：连续的和间断的。（ ）
A. 错误
B. 正确
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4. 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（ ）
A. 错误
B. 正确
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5. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（ ）
A. 错误
B. 正确
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6. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. 流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（ ）
A. 错误
B. 正确
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8. 一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。（ ）
A. 错误
B. 正确
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9. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。（ ）
A. 错误
B. 正确
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10. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（ ）
A. 错误
B. 正确
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