四川大学《人力资源法规管理1162》14春在线作业2

《人力资源法规管理1162》14春在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
A. 省歌舞团
B. 某边远地区企业
C. 省体工队
D. 某特种工艺单位
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2. 世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 法国
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3. 下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B. 仲裁处
C. 仲裁科
D. 政府指定综合经济管理部门代表
此题选: D 满分：2 分
4. 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A. 提出意见
B. 起诉
C. 控告
D. 申诉
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5. 下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（ ）
A. 劳动就业法
B. 社会救济法
C. 劳动标准法
D. 失业保险法
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6. 在劳动争议仲裁中，由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人，属于（ ）
A. 法定代理人
B. 委托代理人
C. 指定代理人
D. 自然代理人
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7. 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A. 异化的合法化
B. 客观的利益差异
C. 雇用关系的性质
D. 劳动合同的性质
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8. 三方协商的实质是（ ）
A. 保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B. 保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C. 保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D. 实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
此题选: D 满分：2 分
9. 下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（ ）
A. 当事人和共同当事人
B. 第三人
C. 仲裁代理人
D. 证人、鉴定人
此题选: D 满分：2 分
10. 发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ）
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
此题选: D 满分：2 分
11. 我国拉动合同的合法形式是（ ）
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 书面口头均可
D. 无固定的形式
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12. 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）
A. 《国际劳工标准》
B. 《国际劳动宪章》
C. 《费城宣言》
D. 《世界人权宣言》
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13. 《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
A. 6小时
B. 8小时
C. 10小时
D. 24小时
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14. 我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A. 劳动法
B. 劳动保护法
C. 企业规章
D. 劳动合同
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15. 下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
A. 劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B. 劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C. 劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D. 调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
此题选: D 满分：2 分
16. 国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
A. 新保守学派
B. 管理主义学派
C. 正同多元论学派
D. 激进学派
此题选: D 满分：2 分
17. 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A. 成年人
B. 经期女工
C. 哺乳期女工
D. 患病女工
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18. 下列关于劳动合同期限的说法，不正确的是（ ）
A. 无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件
B. 劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同
C. 劳动合同还可以以完成一定的工作为期限
D. 劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月
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19. 下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A. 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B. 承揽人与定作人之间的关系
C. 弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D. 劳动者与需要方之间的劳务关系
此题选: D 满分：2 分
20. 下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A. 国家劳动行政部门代表
B. 工会
C. 雇主协会
D. 企业法人代表
此题选: D 满分：2 分
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
A. 集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B. 集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C. 劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D. 集体合同的法律效力高于劳动合同
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2. 下列关于集体协商的说法正确的是（ ）
A. 在集体协商中，双方需要共同协商，共同讨论确定出双方的首席代表
B. 双方代表的人数必须相等
C. 双方都应该另行指定记录员
D. 集体合同草案通过后，由法人代表代表企业，由企业工会主席代表职工在协议上签字
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3. 下面说法正确的是（ ）
A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益
E. 劳动关系发生在直接的劳动过程中
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行。 ( )
A. 错误
B. 正确
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2. 集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
A. 错误
B. 正确
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3. 认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。 ( )
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：10 分