四川大学《组织行为学1024F》14春在线作业2

《组织行为学1024F》14春在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 以下各项表述正确的是（ ）。
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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2. 管理方格图中，最有效的领导方式有（ ）。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
此题选: D 满分：2 分
3. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高的工作绩效。
A. 同质群体
B. 异质群本
C. 混合群体
D. 简单群体
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4. 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。
A. 分化―整合组织结构
B. 项目组织设计
C. 距阵式组织设计
D. 自由型组织结构
此题选: D 满分：2 分
5. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。
A. 强制
B. 开诚合作
C. 妥协
D. 回避
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6. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（ ）。
A. 非正式群体
B. 正式群体
C. 小群体
D. 参照群体
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7. 以组织结构为中心的变革措施主要是：（ ）。
A. 调查反馈
B. 群体建议
C. 咨询活动
D. 完善信息沟通系统
此题选: D 满分：2 分
8. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：（ ）。
A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
D. 中间型
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9. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（ ）。
A. 简单―静态环境
B. 复杂―静态环境
C. 简单―动态环境
D. 复杂―动态环境
此题选: D 满分：2 分
10. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（ ）。
A. 自我
B. 本我
C. 超我
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11. 任务角色多而维护角色少的群体属于（ ）。
A. 人际群体
B. 团队集体
C. 无序群体
D. 任务群体
此题选: D 满分：2 分
12. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。
A. 成就需要
B. 权力需要
C. 社交需要
D. 安全需要
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13. 老心理分析论的代表人物是：（ ）。
A. 荣格
B. 阿德勒
C. 麦迪
D. 弗洛依德
此题选: D 满分：2 分
14. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（ ）。
A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才
D. 才能
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15. 决定人的心理活动动力特征的是：（ ）。
A. 气质
B. 能力
C. 个性
D. 性格
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16. 提出需要层次论的是（ ）。
A. 梅奥
B. 马斯洛
C. 赫兹伯格
D. 泰罗
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17. “途径―目标”理论是（ ）提出的。
A. 菲德勒
B. 豪斯
C. 布莱克
D. 耶顿
E. 沙特尔
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18. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。
A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔
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19. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。
A. 惩罚
B. 正强化
C. 自然消退
D. 消极强化
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20. 下面哪一个不是组织的基本要素（ ）。
A. 人际关系
B. 协作愿望
C. 共同目标
D. 信息沟通
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《组织行为学1024F》14春在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 需要层次论的内容有：（ ）。
A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B. 尊重需要
C. 自我实现的需要
D. 工作和工作条件的需要
E. 文艺、文化娱乐生活的需要
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2. 气质差异主要应用于：（ ）。
A. 人机关系
B. 人际关系
C. 思想教育
D. 人员选拔
E. 行为预测
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3. 个性的特点是：（ ）。
A. 社会性
B. 组合性
C. 独特性
D. 稳定性
E. 倾向性
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4. 气质差异的应用应遵循的原则是：（ ）。
A. 气质绝对原则
B. 气质互补原则
C. 气质合理安排原则
D. 气质发展原则
E. 阈值原则
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5. 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（ ）。
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 安全需要
D. 人际关系和谐的需要
E. 相互尊重的需要
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6. 人的行为特征有：（ ）。
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 持久性的
E. 可改变的
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7. 科学的研究方法应遵循的原则是：（ ）。
A. 研究程序的公开性
B. 收集资料的客观性
C. 分析方法的系统性
D. 观察与实验条件的可控性
E. 所得结论的再现性
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8. 人们在群体中可以获得的需要和满足有（ ）。
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 尊重和认同需要
D. 完成任务的需要
E. 实现组织目标的需要
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9. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（ ）。
A. 理智型
B. 内倾型
C. 情绪型
D. 意志型
E. 中间型
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10. 以下做法中，属于消退强化方法的有（ ）。
A. 员工出现失误时，给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D. 对请客送礼者，关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
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11. 领导连续流理论是（ ）提出的。
A. 勒温
B. 坦南鲍母
C. 利克特
D. 施密特
E. 沙特尔
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12. 管理方格图中，典型的领导方式有（ ）。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
E. 中间型
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13. 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（ ）。
A. 政治素质
B. 知识素质
C. 协调素质
D. 能力素质
E. 身心素质
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14. 希波克拉底划分的气质类型有：（ ）。
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 黑胆汁
E. 抑郁质
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15. 组织行为学的研究方法包括：（ ）。
A. 调查法
B. 面谈法
C. 实验法
D. 个案研究法
E. 观察法
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