四川大学《管理心理学(1)1150》14春在线作业2

《管理心理学(1)1150》14春在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（ ）。
A. 权威下级说
B. 权威接受说
C. 权威认可说
D. 权威上级说
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2. 在不同种类活动中表现出来的共同能力是（ ）。
A. 智力
B. 特殊能力
C. 才能
D. 再造能力
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3. 飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（ ）。
A. 绝望
B. 激情
C. 应激
D. 应急
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4. 群体规模的大小与群体拥有的总体信息量、知识和技能的复盖面成( )。
A. 正比
B. 反比
C. 无关
D. 正、反比均可能
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5. 提出“激发力量=效价?期望值”这一理论模式的心理学家是（ ）。
A. 马斯洛
B. 弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 赫茨伯格
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6. 在激励理论中，波特和劳勒提出的是（ ）。
A. 需要层次理论
B. 综合激励理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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7. 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（ ）。
A. 超Y理论
B. X理论
C. Z理论
D. Y理论
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8. 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
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9. 个体性格的核心成分是性格的（ ）。
A. 情绪特征
B. 对现实的态度的特征
C. 脾气特征
D. 认知特征
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10. 下列沟通网络中，民主化、分权化程度最高的沟通网络是( )。
A. “Y”式
B. 圆形式
C. 轮形
D. 全频式
此题选: D 满分：2 分
11. （ ）属于人对现实态度的性格特征。
A. 富于幻想
B. 勤劳
C. 冷静
D. 易受暗示
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12. 常言道，“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 社会刻板印象
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13. 个人工作绩效带来的报酬（ ）。
A. 与满足无关
B. 会直接导致满足
C. 与满足成正比
D. 不能直接导致满足
此题选: D 满分：2 分
14. 工业社会心理学的发展时期是20世纪（ ）
A. 20、30年代
B. 40、50年代
C. 初叶
D. 50、60年代
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15. 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是（ ）。
A. 超Y理论
B. X理论
C. Z理论
D. Y理论
此题选: D 满分：2 分
16. 下列领导影响力属于权力性影响力的是（ ）。
A. 资历因素
B. 感情因素
C. 才能因素
D. 知识因素
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17. （ ）是决定个性的核心品质。
A. 能力
B. 性格
C. 气质
D. 意志
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18. 习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制( )的影响。
A. 认知
B. 情绪
C. 意志
D. 个性
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19. 智力是（ ）。
A. 特殊能力
B. 再造能力
C. 一般能力
D. 创造能力
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20. 在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）
A. 集力阶段
B. 组织阶段
C. 形成阶段
D. 成熟阶段
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《管理心理学(1)1150》14春在线作业2
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 表现会议特征的因素有（ ）。
A. 组织化程度
B. 议论集中程度
C. 成员参与度
D. 议论重点集中度
E. 不满与开明程度
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2. 竞争对群体内部的影响有（ ）。
A. 加强内聚力
B. 领导更民主
C. 纪律更严明
D. 成员关注相互关系
E. 成员更忠诚
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3. 下列研究方法属于模拟法的有（ ）。
A. 等级排列法
B. 现场实验法
C. 处理公文测验
D. 角色扮演测验
E. 相互作用练习
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4. 知识经验能直接影响( )。
A. 知觉的内容
B. 知觉的对象
C. 知觉的精确性
D. 知觉的速度
E. 对事物的重新认识
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5. 造成沟通障碍的主要因素有( )。
A. 受讯者注意分散
B. 极端的情绪
C. 语言隔阂与语义理解差异
D. 社会地位偏见
E. 信息多层传递而失真
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6. “需要”概念表明，需要（ ）。
A. 可以是机体自身要求的反映
B. 受社会历史制约
C. 是个体的一种心理状态
D. 是个体对社会要求的感受
E. 可以是外部生活要求的反映
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7. 控制决策群体规模的原则有( )。
A. 安排分组议程
B. 选择拥有信息成员
C. 最少人时
D. 依具体情况决定人数
E. 选择能保证决策执行的成员
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8. 组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有（ ）。
A. 职业认同
B. 人事变动
C. 经济考虑
D. 习惯行为打破
E. 职权考虑
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9. 影响个体的抱负等级水平的因素有（ ）
A. 个体的气质类型
B. 个体先前的成败经验
C. 个体的性格特征
D. 社会和集体整体的气氛
E. 个人理想、信念、求知欲和认识兴趣
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10. 当技术的确定性程度很高时，要求组织结构（ ）。
A. 正规和集中化
B. 灵活和宽松
C. 规章制度严密
D. 利于成员灵活处事
E. 分权或授权
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《管理心理学(1)1150》14春在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. “在说服沟通中只要摆事实、讲道理就能改变下级的态度和行为。”
A. 错误
B. 正确
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2. “资本主义制度下发展起来的管理心理学，对社会主义工作组织管理具有意义”
A. 错误
B. 正确
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3. “沟通即信息和思想交流的过程”
A. 错误
B. 正确
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4. “技术确定性程度越高，组织结构设计越应灵活、宽松、分权、放权。”
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. “人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。”
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分