南开大学14春学期《职场心理》在线作业 (随机)第1份

14春学期《职场心理》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列行为在工作中较为可取的是？
A. 完全服从顶头领导命令
B. 完全服从上级领导命令
C. 按照自己的想法处理老板才知道自己有能力
D. 权衡利弊，找到最好的解决方法
此题选: D 满分：2 分
2. 有关“史密斯论断”的描述不对的是？
A. 法国人史密斯提出
B. 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。
C. 想要获得成功就一定要付出努力，但付出了努力并不代表一定会成功
D. 面对失败，有人选择了落寞悲伤，有人选择了激流勇进，继续寻找胜利的机会，不同态度决定了他们不同的人生。
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3. 行动力不足的原因不包括？
A. 惧怕行动造成的结果
B. 对工作过程的认知
C. 逆反心理
D. 适度追求完美
此题选: D 满分：2 分
4. 关于“二八定律”描述不对的是？
A. 意大利经济学家帕累托发现的
B. 用20%的时间做80%的最重要的工作
C. 真正成功的人会先从重要的工作做起
D. 用80%的时间做20%的最重要的工作
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5. 关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？
A. “我偷懒一会儿，没有关系的。”
B. 今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！”
C. “反正还有这么多没完成，倒不如回来一起处理，到时候坚决不会走神了”
D. 今天的事情必须做完，不能拖到明天
此题选: D 满分：2 分
6. 有关“特里法则”说法错误的是？
A. 承认错误是一个人最大的力量源泉
B. 因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C. 承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D. 很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
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7. 关于“沙锤定律”的描述错误的是？
A. 所有问题都有最好的处理方法
B. 相信方法总比问题多
C. 权衡利弊，最省力的才是最好的
D. 尽可能多地找到解决问题的方法
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8. 关于“犬獒效应”不对的是
A. 困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。
B. 困境不利于个人的成长
C. 困境往往是造就强者的学校
D. 没有困境个人不会发展或成长的更快
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9. 下列不是懒惰的表现的是？
A. 经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。
B. 事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。
C. 有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。
D. 有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。
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10. 即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学效应？
A. 暗示效应
B. 破窗效应
C. 刺猬法则
D. 德西效应
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11. “不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？
A. 要有目标感
B. 要有目标
C. 要有野心
D. 要有恒心
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12. 心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为？
A. 换位思考
B. 同情心
C. 同理心
D. 依赖性
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13. 有关“南风法则”说法错误的是？
A. 温暖的力量要大于寒冷的力量
B. 善待他人往往就是善待我们自己
C. 善待与自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比较容易的事情
D. 我们应该善待所有人，只包括这些身份、地位高于我们的人
此题选: D 满分：2 分
14. 有关“热炉法则”说法错误的是？
A. 规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B. 当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C. 与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D. 只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
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15. 关于“非语言沟通”描述错误的是？
A. 除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通
B. 使用语言之外的方式传播信息
C. 无论何时必须与语言信息一起产生
D. 非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感
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16. 关于使用负反馈强化学习成果需要的步骤描述不正确的是？
A. 不承认错误的存在
B. 总结产生错误的原因
C. 寻找对策
D. 动脑更要动手
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17. 关于“古德定律”的描述不正确的是？
A. 先揣度，再发言
B. 语言表达可以绝对
C. 把话说到心坎里
D. 保证心口一致，不要言不由衷
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18. 有关“心理摆效应”说法错误的是？
A. 人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的情绪
B. 一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的
C. 凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题
D. 我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失
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19. 不是消除懒惰心理的表现是哪一项？
A. 首先能够认识到惰性心理的危害
B. 找到惰性行为产生的原因
C. 一旦违反，可以不对对自己做出严厉惩罚。
D. 为自己制定时间安排表，严格按照安排来行事
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20. “单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为？
A. 目标明确时工作更有动力
B. 高薪酬福利会引起高兴趣
C. 一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作
D. 一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越讨厌这份工作
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14春学期《职场心理》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. 非语言沟通的要素有哪些？
A. 环境、距离
B. 姿势、手势
C. 面部表情
D. 语调
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2. 应该如何处理消极情绪？
A. 正确地疏通自己的消极情绪
B. 不将自己的情绪发泄在别人身上
C. 将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
D. 将情绪转移
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3. 梅约定律中应该避免的两种情况是？
A. 错误划分任务类型
B. 工作都不紧急，浪费时间
C. 工作都紧急，着急着手
D. 避重就轻
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4. 职场中的沟通技巧有哪些？
A. 倾听
B. 公平
C. 互动
D. 亲近
E. 反思自我
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5. 正确使用负反馈强化学习成果需要遵循哪些步骤？
A. 要承认错误的存在
B. 总结产生错误的原因
C. 寻找对策
D. 动脑更要动手
E. 做出论断
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6. 行动力不足有哪些原因？
A. 惧怕行动造成的结果
B. 对工作过程的认知
C. 逆反心理
D. 过度追求完美
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7. 让倾听有效的原则有哪些？
A. 不要随意打断对方
B. 目光要专注
C. 要有回应
D. 用心倾听
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8. 正向思维的学习包含哪些原理与方法？
A. 兴趣原理
B. 目的捕获
C. 榜样效应
D. 正强化
E. 消除懒惰
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9. 一个富有同理心的，应该具备哪些品质？
A. 与他人保持融洽亲密的关系
B. 坦诚地与他人交流
C. 真正关心他人，真心帮助他人解决困难准备
D. 就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
E. 富有宽容心，不记仇
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10. 如何找到最好的方法去解决问题？
A. 相信方法总比问题多
B. 尽可能多地找到解决问题的方法
C. 权衡利弊，最适合的才是最好的
D. 抓好重点
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14春学期《职场心理》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 热情是影响一个人工作的关键
A. 错误
B. 正确
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2. 在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。
A. 错误
B. 正确
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3. 大部分人都会采用乐观的方式认识自己的喜好，我们简称其为“积极幻想”。
A. 错误
B. 正确
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4. 有效的沟通始于倾听
A. 错误
B. 正确
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5. 同理心与同情心是不同的
A. 错误
B. 正确
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6. 一个能够轻松捕获知识的人，一定是最努力的人。
A. 错误
B. 正确
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7. 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。
A. 错误
B. 正确
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8. 从众心理会对人的判断造成误导
A. 错误
B. 正确
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9. 积极幻想的实质是：把功劳和好处归于自己，把坏处和责任推给别人的一种心理本能。
A. 错误
B. 正确
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10. 单纯曝光效应引申到职场中的道理就是：一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作。
A. 错误
B. 正确
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11. 冒进不同于冒险。
A. 错误
B. 正确
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12. 信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。
A. 错误
B. 正确
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13. 投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。
A. 错误
B. 正确
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14. 有时压力也可以激发无穷无尽的动力
A. 错误
B. 正确
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15. 非语言沟通的最大目的是他人向自己传达信息背后的情感。
A. 错误
B. 正确
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16. 面对一个声望高、地位高的人，要卑微，要趋炎附势
A. 错误
B. 正确
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17. 只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。
A. 错误
B. 正确
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18. 蔡尼戈效应成立的前提是建立在人拥有适度完成欲的基础上。
A. 错误
B. 正确
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19. 彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会！
A. 错误
B. 正确
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20. 要学会容忍失败，因为它是人们可以学习并加以运用的东西，这就是基利定理。
A. 错误
B. 正确
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