12秋东北财经大学《高效能主管的五项修炼》在线作业一

东财《高效能主管的五项修炼》在线作业一
试卷总分：100
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 群体中的规范需要（）。
A. 多数成员服从规范
B. 对所有成员一视同仁
C. 视情况确定哪些成员服从
D. 视成员特点确定哪些成员服从
满分：4 分
2. 在行为和态度上通常表现成固执、偏见、批评、责备和安抚，这属于那种自我状态（）。
A. 父母自我
B. 成人自我
C. 学生自我
D. 儿童自我
满分：4 分
3. 成人自我状态是以（）为标志。
A. 权威和优越
B. 客观和理智
C. 以情感和感觉
D. 学习和请教
满分：4 分
4. 群体是由（）相互作用相互依赖的个人，为了实现某些特定目标而结合在一起的。
A. 一个以上
B. 两个以上
C. 三个以上
D. 四个以上
满分：4 分
5. 质量圈是（）年代应用最广的问题解决型团队？
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4 分
6. 下列哪个不是职业经理的准则（）？
A. 明确的目标
B. 作正确的事
C. 沟通保持距离
D. 积极的心态
满分：4 分
7. 对于一个管理者来说，下列哪项技能起到最重要的作用（）？
A. 智慧
B. 经验
C. 专业技术
D. 人际关系
此题选: D 满分：4 分
8. 时间管理的一项原则是（）。
A. 第一象限工作法
B. 第二象限工作法
C. 第三象限工作法
D. 第四象限工作法
满分：4 分
9. 以下哪个是单向沟通的优点（）？
A. 速度快
B. 沟通者对自己的判断更有信心
C. 更准确
D. 成本低
满分：4 分
10. 在行为和态度上通常表现成撒娇、幼稚、没有主见，这属于那种自我状态（）。
A. 父母自我
B. 成人自我
C. 学生自我
D. 儿童自我
此题选: D 满分：4 分
11. 人际沟通分析方法是由（）的柏恩博士首先提出来的.
A. 加拿大
B. 美国
C. 英国
D. 澳大利亚
满分：4 分
12. 儿童自我状态是以（）为标志。
A. 权威和优越
B. 客观和理智
C. 以情感和感觉
D. 学习和请教
满分：4 分
13. 下列哪个不属于管理者扮演的角色（）？
A. 领导者
B. 联络者
C. 谈判家
D. 被传播者
此题选: D 满分：4 分
14. 父母自我状态是以（）为标志。
A. 权威和优越
B. 客观和理智
C. 以情感和感觉
D. 学习和请教
满分：4 分
15. 在行为和态度上通常表现成冷静、客观、合乎逻辑、尊重他人，这属于那种自我状态（）。
A. 父母自我
B. 成人自我
C. 学生自我
D. 儿童自我
满分：4 分
16. 下列哪个不属于管理者决策角色（）？
A. 企业家
B. 传播者
C. 资源分配者
D. 谈判者
满分：4 分
17. 对（）的考核是人事考核中的首要内容
A. 品行
B. 业绩
C. 能力
D. 态度
E. 个性
满分：4 分
18. 交叉交流发生得非常普遍，一共有（）中组合。
A. 70
B. 72
C. 80
D. 100
满分：4 分
19. 下列哪个不属于管理者信息角色（）？
A. 领导者
B. 监听者
C. 传播者
D. 发言人
满分：4 分
20. 管理者大约用（）的时间与员工进行沟通？
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
满分：4 分
21. 一个人在社会中需要扮演几个角色（）？
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 多个
此题选: D 满分：4 分
22. 下列哪个不是绩效考核的真正目（）。
A. 保证组织目标的实现
B. 激励员工进取
C. 促进人力资源开发
D. 评定先进
此题选: D 满分：4 分
23. 团队学习的最大障碍是（）。
A. 自我防卫
B. 自我鼓励
C. 自我保护
D. 自我展示
满分：4 分
24. 按照史蒂芬罗宾斯的分类方法，下列哪个不不属于团队的类型（）？
A. 问题解决型
B. 自我管理型
C. 多功能型
D. 计划和发展型
此题选: D 满分：4 分
25. 下列哪个不是团队和群体的区别（）？
A. 工作中是否共同努力
B. 是否需需要相互协同
C. 工作群体的绩效是否高于个人绩效之和
D. 工作成员的人数是否不同
此题选: D 满分：4 分