大工13春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 美国柯达公司在制造感光材料时，需要在暗室处理。做这项工作，正常人的动作远比盲人迟钝。所以，该公司把在暗室工作的人完全换成了盲人，提高了生产效率。 这是运用了领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 因事用人
D. 用人超己
满分：4 分
2. 下列不属于有效授权的是（）。
A. 视德能授权
B. 受控结合
C. 信任宽容
D. 越级授权
此题选: D 满分：4 分
3. （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
满分：4 分
4. （）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A. 分立制
B. 层级制
C. 一体制
D. 分权制
满分：4 分
5. 管理活动实践表明，高层管理者将（）时间用于沟通。
A. 80%-90%
B. 70%
C. 50%
D. 10%-20%
满分：4 分
6. 下列有关执行力的提升正确的是（）。
A. 企业有明确规定的，可以提出质疑
B. 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C. 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D. 企业执行力必须坚持以过程为导向
满分：4 分
7. 下列关于领导方式和领导风格的说法错误的是（）。
A. 领导风格与领导方式是对同一概念的两种不同的表述
B. 领导风格通常是指领导主体富有个性的领导方式
C. 领导方式主要是领导主体针对直接影响领导行为的客体因素而采取的行为定势来概括领导行为的
D. 领导风格具有内倾性
此题选: D 满分：4 分
8. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
A. 制度文化
B. 行为文化
C. 物质文化
D. 精神文化
此题选: D 满分：4 分
9. 团队中，（）通常具有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛的特征。
A. 协调者
B. 执行者
C. 决策者
D. 策划者
满分：4 分
10. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A. 个性
B. 性格
C. 人格
D. 修养
满分：4 分
大工13春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导力由（）构成。
A. 领导的文化力
B. 领导的沟通力
C. 领导的管理力
D. 领导的影响力
E. 领导的决断力
满分：8 分
2. 领导理论发展的三个阶段包括（）。
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情境理论
D. 管理方格论
E. 单维领导行为理论
满分：8 分
3. 领导的职位性权力由（）构成。
A. 专长权
B. 参照性权力
C. 合法权
D. 强制权
E. 奖赏权
满分：8 分
4. 领导者的现代意识包括（）。
A. 发展意识
B. 文化意识
C. 环境意识
D. 沟通意识
E. 信息意识
满分：8 分
5. 价值观念的作用有（）。
A. 定位作用
B. 决定作用
C. 支柱作用
D. 激励作用
E. 整合作用
满分：8 分
大工13春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 在权力距离小的文化中，员工参与决策的程度较高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 菲德勒的领导情境理论的核心是领导的影响作用在于采用与环境相适应的方法，帮助下属找到实现目标的途径。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 共同价值观念包括社会价值观、领导群体价值观、领导个体价值观三个层次。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效",即:效果、效力、效能。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 科学决策是凭借决策者个人的知识、才智和经验而做出的决策，决策是否成功，主要取决于领导者和个别高明谋士的认识和经验。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 美国柯达公司在制造感光材料时，需要在暗室处理。做这项工作，正常人的动作远比盲人迟钝。所以，该公司把在暗室工作的人完全换成了盲人，提高了生产效率。 这是运用了领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 因事用人
D. 用人超己
满分：4 分
2. 下列不属于有效授权的是（）。
A. 视德能授权
B. 受控结合
C. 信任宽容
D. 越级授权
此题选: D 满分：4 分
3. （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
满分：4 分
4. （）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A. 分立制
B. 层级制
C. 一体制
D. 分权制
满分：4 分
5. 管理活动实践表明，高层管理者将（）时间用于沟通。
A. 80%-90%
B. 70%
C. 50%
D. 10%-20%
满分：4 分
6. 下列有关执行力的提升正确的是（）。
A. 企业有明确规定的，可以提出质疑
B. 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C. 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D. 企业执行力必须坚持以过程为导向
满分：4 分
7. 下列关于领导方式和领导风格的说法错误的是（）。
A. 领导风格与领导方式是对同一概念的两种不同的表述
B. 领导风格通常是指领导主体富有个性的领导方式
C. 领导方式主要是领导主体针对直接影响领导行为的客体因素而采取的行为定势来概括领导行为的
D. 领导风格具有内倾性
此题选: D 满分：4 分
8. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
A. 制度文化
B. 行为文化
C. 物质文化
D. 精神文化
此题选: D 满分：4 分
9. 团队中，（）通常具有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛的特征。
A. 协调者
B. 执行者
C. 决策者
D. 策划者
满分：4 分
10. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A. 个性
B. 性格
C. 人格
D. 修养
满分：4 分
大工13春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导力由（）构成。
A. 领导的文化力
B. 领导的沟通力
C. 领导的管理力
D. 领导的影响力
E. 领导的决断力
满分：8 分
2. 领导理论发展的三个阶段包括（）。
A. 领导特质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情境理论
D. 管理方格论
E. 单维领导行为理论
满分：8 分
3. 领导的职位性权力由（）构成。
A. 专长权
B. 参照性权力
C. 合法权
D. 强制权
E. 奖赏权
满分：8 分
4. 领导者的现代意识包括（）。
A. 发展意识
B. 文化意识
C. 环境意识
D. 沟通意识
E. 信息意识
满分：8 分
5. 价值观念的作用有（）。
A. 定位作用
B. 决定作用
C. 支柱作用
D. 激励作用
E. 整合作用
满分：8 分
大工13春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 在权力距离小的文化中，员工参与决策的程度较高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 菲德勒的领导情境理论的核心是领导的影响作用在于采用与环境相适应的方法，帮助下属找到实现目标的途径。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 共同价值观念包括社会价值观、领导群体价值观、领导个体价值观三个层次。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效",即:效果、效力、效能。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 科学决策是凭借决策者个人的知识、才智和经验而做出的决策，决策是否成功，主要取决于领导者和个别高明谋士的认识和经验。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
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