大工13春《领导科学》在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. “良将无弃木，明主无弃土” 反映的是领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 容人之短
D. 用人超己
满分：4 分
2. 在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。
A. 符号
B. 英雄
C. 礼仪
D. 价值观
此题选: D 满分：4 分
3. 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
A. 口头语言表达能力
B. 情感表达能力
C. 书面语言表达能力
D. 外语表达能力
满分：4 分
4. 在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
A. 5
B. 4
C. 2
D. 1
满分：4 分
5. 现代企业文化体系结构中，处于灵魂、统帅地位的是（）。
A. 价值理念系统
B. 行为规范系统
C. 形象识别系统
D. 企业环境系统
满分：4 分
6. （）是指心理过程的速度、强度、稳定性和内外倾向性的心理特点的总和。
A. 情商
B. 智商
C. 气质
D. 逆商
满分：4 分
7. “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”体现出时间管理中的( )。
A. 提高效率
B. 按计划行事，分清轻重缓急
C. 养成良好习惯
D. 做好事中控制
满分：4 分
8. （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
满分：4 分
9. 执行力的根本、核心在于（）。
A. 战略
B. 文化
C. 流程
D. 人
此题选: D 满分：4 分
10. 下列不属于领导者特质理论的缺陷是（）。
A. 没有明确指明各种特质之间的相对重要性
B. 没有对因与果进行区分
C. 忽视了组织的需要
D. 忽视了情境因素
满分：4 分
大工13春《领导科学》在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 团队的三要素包括（）。
A. 领导力
B. 关系建立
C. 方法统一
D. 建立规范
E. 创新方法
满分：8 分
2. 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
A. 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
B. 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
C. 一种领导方式中有多种领导方法
D. 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
E. 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
满分：8 分
3. 下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有（）。
A. 要表现出对美好设想的热情，创造积极的工作环境
B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标
C. 要为本组织所出现的问题承担责任
D. 要向下属放权，扫除障碍，提供他们工作所需要的资源
E. 要承认和表彰人们的贡献，使他们感到自己得到尊重
满分：8 分
4. 在决策模型中，问题分析阶段的工作主要有（）。
A. 描述面临的问题
B. 识别可能的原因
C. 评估可能的原因
D. 确认真正的原因
E. 排出轻重缓急
满分：8 分
5. 领导体制的内容有（）。
A. 领导的组织结构
B. 领导的层次
C. 领导权限和责任的划分
D. 领导体制的构成要素
E. 领导的跨度
满分：8 分
大工13春《领导科学》在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 语言学习是跨文化培训中一种重要方式。它是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. MI全面地、系统地反映出企业的经营哲学、企业精神等，是企业的灵魂，也是CI战略的核心。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 决策的要素包括决策者、决策目标、决策备选方案、决策情境和决策后果。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 作为一个管理者，建立自己正确的（即符合企业、组织根本利益的）、明确的（即不是模棱两可、摇摆不定的）价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，应该是管理中的头等大事。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. “良将无弃木，明主无弃土” 反映的是领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 容人之短
D. 用人超己
满分：4 分
2. 在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。
A. 符号
B. 英雄
C. 礼仪
D. 价值观
此题选: D 满分：4 分
3. 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
A. 口头语言表达能力
B. 情感表达能力
C. 书面语言表达能力
D. 外语表达能力
满分：4 分
4. 在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
A. 5
B. 4
C. 2
D. 1
满分：4 分
5. 现代企业文化体系结构中，处于灵魂、统帅地位的是（）。
A. 价值理念系统
B. 行为规范系统
C. 形象识别系统
D. 企业环境系统
满分：4 分
6. （）是指心理过程的速度、强度、稳定性和内外倾向性的心理特点的总和。
A. 情商
B. 智商
C. 气质
D. 逆商
满分：4 分
7. “缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”体现出时间管理中的( )。
A. 提高效率
B. 按计划行事，分清轻重缓急
C. 养成良好习惯
D. 做好事中控制
满分：4 分
8. （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
满分：4 分
9. 执行力的根本、核心在于（）。
A. 战略
B. 文化
C. 流程
D. 人
此题选: D 满分：4 分
10. 下列不属于领导者特质理论的缺陷是（）。
A. 没有明确指明各种特质之间的相对重要性
B. 没有对因与果进行区分
C. 忽视了组织的需要
D. 忽视了情境因素
满分：4 分
大工13春《领导科学》在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 团队的三要素包括（）。
A. 领导力
B. 关系建立
C. 方法统一
D. 建立规范
E. 创新方法
满分：8 分
2. 下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
A. 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
B. 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
C. 一种领导方式中有多种领导方法
D. 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
E. 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
满分：8 分
3. 下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有（）。
A. 要表现出对美好设想的热情，创造积极的工作环境
B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标
C. 要为本组织所出现的问题承担责任
D. 要向下属放权，扫除障碍，提供他们工作所需要的资源
E. 要承认和表彰人们的贡献，使他们感到自己得到尊重
满分：8 分
4. 在决策模型中，问题分析阶段的工作主要有（）。
A. 描述面临的问题
B. 识别可能的原因
C. 评估可能的原因
D. 确认真正的原因
E. 排出轻重缓急
满分：8 分
5. 领导体制的内容有（）。
A. 领导的组织结构
B. 领导的层次
C. 领导权限和责任的划分
D. 领导体制的构成要素
E. 领导的跨度
满分：8 分
大工13春《领导科学》在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 语言学习是跨文化培训中一种重要方式。它是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. MI全面地、系统地反映出企业的经营哲学、企业精神等，是企业的灵魂，也是CI战略的核心。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 决策的要素包括决策者、决策目标、决策备选方案、决策情境和决策后果。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 作为一个管理者，建立自己正确的（即符合企业、组织根本利益的）、明确的（即不是模棱两可、摇摆不定的）价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，应该是管理中的头等大事。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
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