12秋东北财经大学《企业成长与人力资本管理》在线作业

东财《企业成长与人力资本管理》在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 21 道试题，共 84 分。）
V
1. 人力资源规划中要解决的主要问题是：
A. 本本主义
B. 形式主义
C. 部门主义
D. 教条主义
满分：4 分
2. 下列与岗位分析与评价相关的是：D
A. 考核标准
B. 任职资格分析
C. 用人标准
D. 以上都是
此题选: D 满分：4 分
3. 企业迅速发展阶段人力资本管理的重点是：
A. 制度与机制的初步形成
B. 规范化管理，人才培养引进
C. 突破变革，寻找新的利润增长点
D. 内部变革，外部借力，非死即生
满分：4 分
4. 下列关于人力资源会计的说法不正确的是：
A. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
B. 是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
C. 把人力资源作为企业或社会的人力资产
D. 是一种会计管理方法
满分：4 分
5. 岗位分析与评价首先应该进行：
A. 岗位设置
B. 关键职能分析
C. 职责分析
D. 制定标准
满分：4 分
6. 经济利润的公式是什么？C
A. 人力资本成本×资本汇报率
B. 人力资本基薪＋增值年薪
C. 投入成本×资本汇报率－资本成本
D. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
满分：4 分
7. 下列与人力资本评价相关的是：
A. 市场调查
B. 岗位评价
C. 价值的度量
D. 以上都是
此题选: D 满分：4 分
8. 下列哪些选项属于知识资本？
A. 专业知识、专业技能
B. 工作经验，管理经验
C. 学习与创新能力
D. 以上都是
此题选: D 满分：4 分
9. 企业核心竞争力的主要体现是：
A. 技术
B. 人力资本
C. 经济实力
D. 领导才能
满分：4 分
10. 关于三大人才分类，下列说法正确的是：
A. 管理类：强调集体绩效，重在职业发展
B. 技术类：强调集体绩效，重在多劳多得
C. 操作类：强调集体绩效，重在价值承认
D. 以上都正确
满分：4 分
11. 下面哪项属于企业章程中包含的内容：
A. 进退机制
B. 企业发展规划
C. 预警机制
D. 人才引进机制
满分：4 分
12. “以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A. 初创阶段
B. 迅速发展阶段
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
满分：4 分
13. 下列不属于人力资本管理内容的是：
A. 人力资本的增值和投资
B. 人力资本的剩余价值的最大化
C. 人力资本的观念培养
D. 人力资本的风险管理
满分：4 分
14. 下列能够带来剩余价值的是：
A. 荒山
B. 厂房设备
C. 人力资本
D. 原材料
满分：4 分
15. 下列关于绩效的说法不正确的是：
A. 绩效是管理出来的，不是考核出来的
B. 有了好的标准，有了好的支持者，未必有好的绩效
C. 有了好的标准，有了好的支持者，就一定会有好的支持者
D. 有了好的标准，有了好的支持者，还必须有好的管理，才能产生好的绩效
满分：4 分
16. 企业的激励机制应该遵循：
A. 按劳分配原则
B. 二八律
C. 公平公正
D. 以上都不是
满分：4 分
17. “管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A. 初创阶段
B. 迅速发展阶段
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
满分：4 分
18. 人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）×人力资本投资]，其中机制权重为：
A. 60％
B. 30％
C. 20％
D. 10％
满分：4 分
19. 下面人力资本与人力资源的论述中，哪个是不正确的?
A. 人力资源与人力资本是没有差异的
B. 用于获取超额利润的人力资源为人力资本
C. 人力资本是指蕴涵于人自身中的各种知识与技能的存量综合
D. 人力资源是指有劳动能力的人的总体
满分：4 分
20. 总公司组建员工持股的分公司有什么好处？
A. 改制与企业内部改革“两手并举”
B. 开拓“缝隙市场”，避开与大公司直接竞争的锋芒
C. 整合资源，形成企业、母体、社会技术创新“链”
D. 以上都是
此题选: D 满分：4 分
21. 管理创新应达到的要求是：
A. 易于理解
B. 易于实现
C. 被广大员工所接受
D. 以上都是
此题选: D 满分：4 分
东财《企业成长与人力资本管理》在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 4 道试题，共 16 分。）
V
1. 凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？
A. 知识
B. 技能
C. 资源
D. 精神
满分：4 分
2. 企业核心竞争力的特点是：
A. 不可替代性
B. 持续性
C. 给企业带来市场价值
D. 反映企业文化
E. 以上都是
满分：4 分
3. 下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
A. 利益相关者关系
B. 权利义务责任
C. 进退机制
D. 激励约束机制
E. 以上都是
满分：4 分
4. 下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
A. 人力资本的获得与投资
B. 人力资本的评价和剩余价值最大化
C. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D. 人力资本的风险管理
满分：4 分