东财《行政管理》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 各级政府的（）是预算管理的职能部门。
A. 税务部门
B. 海关
C. 财政部门
D. 金库
满分：4 分
2. （）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。
A. 亚当私密
B. 洛克
C. 凯恩斯
D. 马克思
满分：4 分
3. “公民宪章”运动产生了（）。
A. 志愿者服务
B. 社区治理
C. 社会服务承诺制度
D. 全面质量管理
满分：4 分
4. 行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（ ）。
A. 精简统一原则
B. 权责一致原则
C. 分工协作原则
D. 法制与效率原则
满分：4 分
5. （ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 林德布罗姆
D. 蒂斯维尔
满分：4 分
6. 我国管理公务员综合事务的中央部门是（ ）。
A. 财政部
B. 民政部
C. 内务部
D. 人事部
此题选: D 满分：4 分
7. （ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
满分：4 分
8. 隋唐开始实行的（ ）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
此题选: D 满分：4 分
9. 下列不属于行政组织精神要素的是（）。
A. 领导方式
B. 合作关系
C. 团体意识
D. 设备房屋
此题选: D 满分：4 分
10. 首长制的缺点是（）。
A. 容易形成独断专行
B. 权责不明，事权不一
C. 行动迟缓，议而不决
D. 决策能集思广益，考虑问题较周全
满分：4 分
11. 正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（）的要求。
A. 政治鉴别能力
B. 学习能力
C. 协调沟通能力
D. 创新能力
满分：4 分
12. 按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A. 40分贝
B. 50分贝
C. 60分贝
D. 70分贝
满分：4 分
13. 隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
此题选: D 满分：4 分
14. 首长制的典型国家是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 瑞士
满分：4 分
15. 行政复议的标的主要是（）。
A. 立法行为
B. 行政行为
C. 具体行政行为
D. 财务行为
满分：4 分
东财《行政管理》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 当代西方国家行政改革的主要特点表现在( )。
A. 组建精干、高效的改革工作班子,重视发挥参谋咨询机构的作用
B. 注重政府管理内涵的改革,追求政府管理的效益
C. 坚持依法改革,建立健全一整套的法律规范
D. 坚持有计划、渐进式的行政改革,使行政改革稳步发展
满分：4 分
2. 委员会制的优点是（ ）。
A. 决策能集思广益,考虑问题较周全
B. 能反映各方面利益和要求
C. 领导成员彼此互相牵制,可防止专断
D. 层层节制、命令易于贯彻执行
满分：4 分
3. 分权制的优点是（ ）。
A. 便于发挥下级组织的主动性和积极性
B. 政令统一,标准一致
C. 克服权力过分集中的现象
D. 便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强
满分：4 分
4. 行政立法与立法机关的立法行为的区别在于（）。
A. 立法权力性质不同
B. 立法规范的内容不同
C. 立法的效力不同
D. 立法的程序不同
满分：4 分
5. 传统的行政方法包括（）。
A. 行政手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 思想教育手段
满分：4 分
6. 行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。
A. 廉政
B. 勤政
C. 行政人格
D. 政治态度
满分：4 分
7. 满足决策方案最优标准的条件有（ ）。
A. 决策目标有数量指标
B. 穷尽所有的可能性方案
C. 每个方案的执行结果必须明了
D. 择优标准绝对明确
E. 决策不受时间条件限制
满分：4 分
8. 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。
A. 选举制
B. 任命制
C. 考任制
D. 聘任制
满分：4 分
9. 从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着（ ）。
A. 目标导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 阻抑功能
E. 约束功能
满分：4 分
10. 现代行政精神包括（）。
A. 法制精神
B. 官僚等级思想
C. 主权在民思想
D. 效率思想
满分：4 分
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 各级政府的（）是预算管理的职能部门。
A. 税务部门
B. 海关
C. 财政部门
D. 金库
满分：4 分
2. （）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。
A. 亚当私密
B. 洛克
C. 凯恩斯
D. 马克思
满分：4 分
3. “公民宪章”运动产生了（）。
A. 志愿者服务
B. 社区治理
C. 社会服务承诺制度
D. 全面质量管理
满分：4 分
4. 行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（ ）。
A. 精简统一原则
B. 权责一致原则
C. 分工协作原则
D. 法制与效率原则
满分：4 分
5. （ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A. 巴纳德
B. 西蒙
C. 林德布罗姆
D. 蒂斯维尔
满分：4 分
6. 我国管理公务员综合事务的中央部门是（ ）。
A. 财政部
B. 民政部
C. 内务部
D. 人事部
此题选: D 满分：4 分
7. （ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
满分：4 分
8. 隋唐开始实行的（ ）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
此题选: D 满分：4 分
9. 下列不属于行政组织精神要素的是（）。
A. 领导方式
B. 合作关系
C. 团体意识
D. 设备房屋
此题选: D 满分：4 分
10. 首长制的缺点是（）。
A. 容易形成独断专行
B. 权责不明，事权不一
C. 行动迟缓，议而不决
D. 决策能集思广益，考虑问题较周全
满分：4 分
11. 正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（）的要求。
A. 政治鉴别能力
B. 学习能力
C. 协调沟通能力
D. 创新能力
满分：4 分
12. 按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A. 40分贝
B. 50分贝
C. 60分贝
D. 70分贝
满分：4 分
13. 隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
此题选: D 满分：4 分
14. 首长制的典型国家是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 瑞士
满分：4 分
15. 行政复议的标的主要是（）。
A. 立法行为
B. 行政行为
C. 具体行政行为
D. 财务行为
满分：4 分
东财《行政管理》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 当代西方国家行政改革的主要特点表现在( )。
A. 组建精干、高效的改革工作班子,重视发挥参谋咨询机构的作用
B. 注重政府管理内涵的改革,追求政府管理的效益
C. 坚持依法改革,建立健全一整套的法律规范
D. 坚持有计划、渐进式的行政改革,使行政改革稳步发展
满分：4 分
2. 委员会制的优点是（ ）。
A. 决策能集思广益,考虑问题较周全
B. 能反映各方面利益和要求
C. 领导成员彼此互相牵制,可防止专断
D. 层层节制、命令易于贯彻执行
满分：4 分
3. 分权制的优点是（ ）。
A. 便于发挥下级组织的主动性和积极性
B. 政令统一,标准一致
C. 克服权力过分集中的现象
D. 便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强
满分：4 分
4. 行政立法与立法机关的立法行为的区别在于（）。
A. 立法权力性质不同
B. 立法规范的内容不同
C. 立法的效力不同
D. 立法的程序不同
满分：4 分
5. 传统的行政方法包括（）。
A. 行政手段
B. 经济手段
C. 法律手段
D. 思想教育手段
满分：4 分
6. 行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。
A. 廉政
B. 勤政
C. 行政人格
D. 政治态度
满分：4 分
7. 满足决策方案最优标准的条件有（ ）。
A. 决策目标有数量指标
B. 穷尽所有的可能性方案
C. 每个方案的执行结果必须明了
D. 择优标准绝对明确
E. 决策不受时间条件限制
满分：4 分
8. 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。
A. 选举制
B. 任命制
C. 考任制
D. 聘任制
满分：4 分
9. 从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着（ ）。
A. 目标导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 阻抑功能
E. 约束功能
满分：4 分
10. 现代行政精神包括（）。
A. 法制精神
B. 官僚等级思想
C. 主权在民思想
D. 效率思想
满分：4 分
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