大工14春《领导科学》在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 美国柯达公司在制造感光材料时，需要在暗室处理。做这项工作，正常人的动作远比盲人迟钝。所以，该公司把在暗室工作的人完全换成了盲人，提高了生产效率。 这是运用了领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 因事用人
D. 用人超己
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 下列不属于有效授权的是（）。
A. 视德能授权
B. 受控结合
C. 信任宽容
D. 越级授权
此题选: D 满分：4 分
3. （）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A. 分立制
B. 层级制
C. 一体制
D. 分权制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 团队中，（）通常具有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛的特征。
A. 协调者
B. 执行者
C. 决策者
D. 策划者
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6. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A. 个性
B. 性格
C. 人格
D. 修养
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7. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
A. 制度文化
B. 行为文化
C. 物质文化
D. 精神文化
此题选: D 满分：4 分
8. 下列有关执行力的提升正确的是（）。
A. 企业有明确规定的，可以提出质疑
B. 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C. 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D. 企业执行力必须坚持以过程为导向
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9. 管理活动实践表明，高层管理者将（）时间用于沟通。
A. 80%-90%
B. 70%
C. 50%
D. 10%-20%
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10. 下列关于领导方式和领导风格的说法错误的是（）。
A. 领导风格与领导方式是对同一概念的两种不同的表述
B. 领导风格通常是指领导主体富有个性的领导方式
C. 领导方式主要是领导主体针对直接影响领导行为的客体因素而采取的行为定势来概括领导行为的
D. 领导风格具有内倾性
此题选: D 满分：4 分
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列属于领导活动特点的是。
A. 系统性
B. 动态性
C. 综合性
D. 战略性
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2. 领导理论研究经历了三大阶段，它们分别是。
A. 领导特质理论
B. 领导生命周期理论
C. 领导行为理论
D. 领导权变理论
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3. 领导过程的关键要素有。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 环境
D. 结果
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4. 组织发展的核心的竞争力主要包括哪几个方面。
A. 知识和技能
B. 管理体系
C. 技术体系
D. 价值观和组织文化
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5. 领导活动的基本内容包括哪些。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 菲德勒的领导情境理论的核心是领导的影响作用在于采用与环境相适应的方法，帮助下属找到实现目标的途径。
A. 错误
B. 正确
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2. 人们将组织誉为“与人、财、物三大生产要素并重的”第四大要素。
A. 错误
B. 正确
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3. 在权力距离小的文化中，员工参与决策的程度较高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。
A. 错误
B. 正确
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4. 知识经济条件下领导活动的重要内容是教育，包括对国民教育的重视、组织内部的学习机制的建立以及培养未来领导者等。
A. 错误
B. 正确
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5. 领导者与被领导者的角色不是固定的，随着情势的变化二者的角色常会发生互换。
A. 错误
B. 正确
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多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 美国柯达公司在制造感光材料时，需要在暗室处理。做这项工作，正常人的动作远比盲人迟钝。所以，该公司把在暗室工作的人完全换成了盲人，提高了生产效率。 这是运用了领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 因事用人
D. 用人超己
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2. 下列不属于有效授权的是（）。
A. 视德能授权
B. 受控结合
C. 信任宽容
D. 越级授权
此题选: D 满分：4 分
3. （）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A. 分立制
B. 层级制
C. 一体制
D. 分权制
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4. （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
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5. 团队中，（）通常具有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛的特征。
A. 协调者
B. 执行者
C. 决策者
D. 策划者
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A. 个性
B. 性格
C. 人格
D. 修养
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7. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
A. 制度文化
B. 行为文化
C. 物质文化
D. 精神文化
此题选: D 满分：4 分
8. 下列有关执行力的提升正确的是（）。
A. 企业有明确规定的，可以提出质疑
B. 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C. 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D. 企业执行力必须坚持以过程为导向
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9. 管理活动实践表明，高层管理者将（）时间用于沟通。
A. 80%-90%
B. 70%
C. 50%
D. 10%-20%
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10. 下列关于领导方式和领导风格的说法错误的是（）。
A. 领导风格与领导方式是对同一概念的两种不同的表述
B. 领导风格通常是指领导主体富有个性的领导方式
C. 领导方式主要是领导主体针对直接影响领导行为的客体因素而采取的行为定势来概括领导行为的
D. 领导风格具有内倾性
此题选: D 满分：4 分
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列属于领导活动特点的是。
A. 系统性
B. 动态性
C. 综合性
D. 战略性
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2. 领导理论研究经历了三大阶段，它们分别是。
A. 领导特质理论
B. 领导生命周期理论
C. 领导行为理论
D. 领导权变理论
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3. 领导过程的关键要素有。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 环境
D. 结果
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4. 组织发展的核心的竞争力主要包括哪几个方面。
A. 知识和技能
B. 管理体系
C. 技术体系
D. 价值观和组织文化
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5. 领导活动的基本内容包括哪些。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制
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判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 菲德勒的领导情境理论的核心是领导的影响作用在于采用与环境相适应的方法，帮助下属找到实现目标的途径。
A. 错误
B. 正确
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2. 人们将组织誉为“与人、财、物三大生产要素并重的”第四大要素。
A. 错误
B. 正确
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3. 在权力距离小的文化中，员工参与决策的程度较高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。
A. 错误
B. 正确
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4. 知识经济条件下领导活动的重要内容是教育，包括对国民教育的重视、组织内部的学习机制的建立以及培养未来领导者等。
A. 错误
B. 正确
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5. 领导者与被领导者的角色不是固定的，随着情势的变化二者的角色常会发生互换。
A. 错误
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