13春东北财经大学《劳动合同法理论与实务》在线作业一

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，则该监察人员（ ）
A. 应当回避
B. 可以回避
C. 继续参与
D. 暂停工作
满分：4 分
2. 劳务派遣单位须依照（ ）有关规定设立，不能依照其他法律的规定予以设立。
A. 民法
B. 合同法
C. 经济法
D. 公司法
此题选: D 满分：4 分
3. 职业集体合同对（ ）发生法律效力。
A. 该地方特定的区域内
B. 特定行业的用人单位及其劳动者
C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者
D. 全国范围内
满分：4 分
4. 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（ ）。
A. 用人单位的法定代表人
B. 用人单位
C. 用工单位
D. 用人单位团体
满分：4 分
5. 用人单位对劳动者负有的后合同义务的具体体现，不包括下列哪方面（ ）。
A. 用人单位负有出具解除或终止劳动合同证明的义务，且在上述证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期工作岗位在本单位的工作年限等
B. 应当保存已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查
C. 在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 向劳动者支付赔偿金
此题选: D 满分：4 分
6. 根据《劳动合同法》规定，职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比，（ ）。
A. 比正常工作期间工资收入高
B. 比正常工作期间工资收入低
C. 与正常工作期间工资收入相同
D. 没有规定
满分：4 分
7. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
满分：4 分
8. 下列不属于我国现行的工时制度的是（ ）。
A. 标准工时制
B. 不定时工作制
C. 非全日制
D. 综合计算工时制
满分：4 分
9. 集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为（ ）。
A. 准法规效力
B. 法规效力
C. 组织效力
D. 债权效力
此题选: D 满分：4 分
10. 下列选项中对支付令阐述错误的是（ ）
A. 支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B. 如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C. 劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D. 如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议
此题选: D 满分：4 分
11. 如果劳动合同确立的劳动报酬劳动条件等标准低于集体合同确立的标准，则应当按照（ ）确立的标准执行。
A. 劳动合同
B. 用人单位团体
C. 劳动者团体
D. 集体合同
此题选: D 满分：4 分
12. 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。
A. 存在法律关系
B. 不存在法律关系
C. 存在民事代理关系
D. 存在委托关系
满分：4 分
13. 无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为（ ）。
A. 全体职工
B. 用人单位团体
C. 集体合同关系人
D. 厉害关系人
满分：4 分
14. 建立劳动关系，应当订立（ ）劳动合同。
A. 有律师担保的
B. 口头
C. 公证
D. 书面
此题选: D 满分：4 分
15. 在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在（ ）内向用人单位发出支付令。
A. 五日
B. 七日
C. 十日
D. 十五日
此题选: D 满分：4 分
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种（ ）
A. 利益争议
B. 关系争议
C. 厉害争议
D. 权利争议
满分：4 分
2. 如果被派遣劳动者受到工伤，则（ ）。
A. 必须自行承担
B. 可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任
C. 可以要求用工单位承担赔偿责任
D. 可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任
满分：4 分
3. 在劳动者非因工负伤的情况下，用人单位在解除劳动合同之前，按照《劳动合同法》的规定，以下做法正确的有（ ）。
A. 需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期
B. 在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的，用人单位还需要给劳动者调整工作岗位
C. 调岗后仍不能胜任工作的，用人单位还需要对劳动者进行培训
D. 劳动者在经过调岗之后，仍不能胜任工作的，此时用人单位可以解除劳动合同
满分：4 分
4. 用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 解除或者终止劳动合同的日期
C. 工作岗位
D. 在本单位的工作年限
满分：4 分
5. 在订立履行劳动合同的过程中，工会应当( )劳动者与用人单位。
A. 帮助
B. 指导
C. 领导
D. 引导
满分：4 分
6. 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（ ）。
A. 在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B. 在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C. 在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D. 劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
满分：4 分
7. 用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容（ ）。
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 劳动报酬
D. 工作内容
满分：4 分
8. 关于社会监督下列说法正确的是（ ）
A. 是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B. 社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充
C. 任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励
D. 社会监督的举报方式仅限于口头方式
满分：4 分
9. 我国《劳动合同法》对非全日制用工合同的部分内容规定主要体现在（ ）方面：
A. 工作时间
B. 劳动报酬
C. 合同期限
D. 社会保险
满分：4 分
10. 集体合同中劳动合同管理主要包括（ ）。
A. 劳动合同签订时间
B. 确定劳动合同期限的条件
C. 劳动合同变更解除续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件
D. 试用期的条件和期限
满分：4 分