14春东北财经大学《公务员制度》在线作业三

所属学校:东北财经大学 科目:公务员制度 2015-03-17 20:55:01
东财《公务员制度》在线作业三
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 下列亲属关系中,不属于任职回避的是
A. 堂兄弟关系
B. 表舅甥关系
C. 夫妻关系
D. 姑表兄弟关系
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2. 我国政府人事管理工作的基础是:____。
A. 职位设置
B. 职位说明书
C. 职位分类制度
D. 确定公务员级别
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3. 国家公务员实行 ____工资制。
A. 职级
B. 职务
C. 职权
D. 职能
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4. 我国现行公务员工资制度的特点是
A. 以基础工资为主,以工龄工资为辅
B. 以级别工资为主,以岗位津贴为辅
C. 以职务工资为主,以奖金津贴为辅
D. 以职级工资为主,以奖金津贴为辅
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5. 下列选项中,属于单纯性免职的是
A. 晋升职务的
B. 退休的
C. 转任职位的
D. 降低职务的
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6. 国家公务员录用的首要原则是:____。
A. 平等
B. 公开
C. 竞争
D. 择优
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7. 按公务员的资历和能力确定的工资是____ 。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资
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8. 国家公务员享有的权利,其基本内容有:____。
A. 四项
B. 八项
C. 十四项
D. 十五项
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9. 根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是
A. 由国家财政负担工资福利的人员
B. 以上三个条件同时具备的人员
C. 纳入国家行政编制的人员
D. 依法履行公职的人员
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10. 下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是
A. 转任
B. 调任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
此题选: D 满分:4 分
东财《公务员制度》在线作业三
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)
V
1. 下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构有
A. 国家行政学院
B. 中国延安干部学院
C. 中共中央党校
D. 某大学培训学院
E. 某企业培训中心
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2. 我国公务员制度坚持。
A. 贯彻社会主义初级阶段的基本路线
B. 贯彻中国共产党的干部路线和方针
C. 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
D. 党管干部原则
E. 区分政务官与事务官原则
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3. 我国对人事制度进行改革主要包括:____。
A. 改革干部任用制度
B. 改革干部调配制度
C. 改革考核方式
D. 改革公职制度
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4. 公务员职务中非领导职务序列包括 ____。
A. 办事员
B. 调研员
C. 科员
D. 巡视员
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5. 我国的公务员培训的特点有:____。
A. 培训内容的双重性
B. 培训依照国家发展的需要而确定
C. 培训是任职、定级、晋升的依据
D. 培训的内容重公共课轻专业课
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6. 属于国家公务员制度中精神奖励的种类有:____。
A. 书面嘉奖
B. 记三等功
C. 颁发奖金
D. 授予荣誉称号
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7. 公务员申诉控告的内容有(   )。
A. 要求受理的权利,要求经济损失赔偿的权利
B. 要求及时纠正原处理决定的权利
C. 要求造成名誉损失的负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的权利
D. 要求惩处责任人的权利
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8. 下列属于公务员的任职条件的是:____。
A. 新录用人员试用期满合格的
B. 转换任职的
C. 晋升或者降职的
D. 免职后需要恢复工作的
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9. 公务员应当回避的社会关系有 ____。
A. 夫妻
B. 好友
C. 三代以内旁系血亲
D. 岳父母
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10. 职位分类的优点有:____。
A. 为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
B. 使职位井然有序
C. 形成合理的工资结构
D. 克服人事管理中的主观随意性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
东财《公务员制度》在线作业三
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 10 分。)
V
1. 报考国家公务员,应当具备国家规定的资格条件。( )
A. 错误
B. 正确
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2. 公务员在受行政处分期间,不得晋升职务和级别。( )
A. 错误
B. 正确
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3. 地区回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。( )
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
4. 现代政府是国家公务员制度产生的基础。( )
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
5. 国家公务员的任职和公务员的录用是一回事。( )
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
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