14春东北财经大学《公共部门人力资源管理》在线作业三

东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 下列属于法定福利项目的是（ ）。
A. 带薪休假
B. 失业保险
C. 人寿保险
D. 企业年金
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. “新公共管理运动”肇始于（ ）。
A. 美国
B. 德国
C. 新西兰
D. 英国
此题选: D 满分：4 分
3. 公共部门人力资源管理的主要特征是复杂性、法制性、指标难量化和（ ）。
A. 公平公正性
B. 激励性
C. 公益性
D. 竞争性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 下列属于培训方法的是（ ）。
A. 绩效考评法
B. 问卷法
C. 角色扮演法
D. 典型事例法
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上，进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和（ ）。
A. 个体实验
B. 群体实验
C. 行为激励实验
D. 行为惩罚实验
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. “X理论”属于（ ）管理风格。
A. 经验主义
B. 独裁主义
C. 民主主义
D. 利己主义
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. “自我实现人”假设是由（ ）在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。
A. 史克斯
B. E?沙因
C. P?德鲁克
D. 麦格雷戈
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. （ ）所说明的是某种甄选方法在不同时间使用时，其结果所表现出来的一致性程度问题。
A. 相关度
B. 合法性
C. 信度
D. 效度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
9. 下列属于职位评价方法的是（ ）。
A. 关键事件法
B. 工作日志法
C. 职位分析问卷法
D. 职位归类法
此题选: D 满分：4 分
10. （ ）是根据绩效考评的结果分析来为员工安排有针对性的培训，以弥补员工知识、技能甚至能力方面的缺欠。
A. 绩效辅导
B. 绩效沟通
C. 绩效反馈和面谈
D. 绩效导入
此题选: D 满分：4 分
11. ( )被人们称为“第一资源”。
A. 自然资源
B. 人力资源
C. 金融资源
D. 信息资源
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
12. 在现代组织中，管理者的主要任务是（ ）。
A. 确定愿景
B. 调配人员
C. 优化组织
D. 激励人心
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
13. （ ）是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。
A. 内部竞聘
B. 内部提拔
C. 调用
D. 工作轮换
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
14. （ ）是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。
A. 绩效面谈
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效沟通
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
15. 下列属于面试方法的是（ ）。
A. 公文处理
B. 角色扮演
C. 压力面试
D. 无领导小组讨论
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
16. 下列不属于工作分析方法的是（ ）。
A. 工作日志法
B. 访谈法
C. 行为观察法
D. 关键事例法
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
17. （ ）是以增强组织成员的成就感、提高工作挑战性为出发点的。
A. 工作轮换
B. 调用
C. 内部竞聘
D. 内部提拔
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
18. “社会人”假设是由（ ）在霍桑实验基础上归纳出来的。
A. F?泰勒
B. 麦格雷戈
C. E?沙因
D. E?梅奥
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
19. 下列属于培训需求分析方法的是（ ）。
A. 短文法
B. 绩效考评法
C. 典型事例法
D. 德尔菲法
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
20. “X理论”是由（ ）在“经济人”假设基础上归纳出来的。
A. F?泰勒
B. 麦格雷戈
C. E?梅奥
D. E?沙因
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
21. 下列薪酬形式中具有激励作用的是（ ）。
A. 福利
B. 基本工资
C. 绩效工资
D. 津贴
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
22. （ ）是对有关工作的内容及其所担负的权责和任务等工作特征方面的信息所做的书面描述。
A. 工作规范
B. 工作概要
C. 工作描述
D. 工作说明书
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
23. （ ）是一个确定公共部门对员工绩效期望并得到员工实际认可的过程。
A. 绩效反馈和面谈
B. 绩效计划
C. 绩效沟通
D. 绩效导入
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
24. 在面试过程中，事先准备好问题及问题答案的面试方法，称为（ ）。
A. 情境面试
B. 定向面试
C. 非定向面试
D. 压力面试
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
25. 下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是（ ）。
A. 在职培训
B. 上岗引导
C. 任职培训
D. 离职培训
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分