14春东北财经大学《人力资源管理》在线作业三（随机）

东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V
1. 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。
A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核方法
此题选: D 满分：4 分
2. 在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（ ）。
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
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3. 因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（ ）。
A. 责任
B. 权力
C. 被动性
D. 自主性
此题选: D 满分：4 分
4. 在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（ ）。
A. 集体谈判
B. 双方谈判
C. 妥协谈判
D. 生产率谈判
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5. 当员工年龄处于25―44岁之间，其职业计划的类型属于（ ）。
A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段
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6. 行为具有（ ）特性。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
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7. 员工辞职对企业的影响是（ ）。
A. 消极的
B. 积极的
C. 视具体情况而定
D. 没有影响
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8. 当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结构模式会是（ ）。
A. 生理需要占主导地位
B. 安全需要占主导地位
C. 社会需要占主导地位
D. 尊重需要占主导地位
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9. 具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（ ）原理。
A. 公平竞争原理
B. 动态适应原理
C. 能位匹配原理
D. 激励强化原理
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10. 社会保障制度确立的首要原则是（ ）。
A. 公平与效率相统一的原则
B. 从实际出发,量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则
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11. 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（ ）。
A. 改善职工生活的项目
B. 职工文化娱乐项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目
D. 教育培训福利
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12. 员工招聘的最后一个步骤是（ ）。
A. 征召
B. 确定招聘策略
C. 制定招聘计划
D. 招聘评估
此题选: D 满分：4 分
13. 企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（ ）。
A. 整分合原则
B. 因事设职
C. 系统原则
D. 能级原则
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14. （ ）是支配人行为的直接动力。
A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标
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15. 人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。这反映了需要的（ ）特性。
A. 对象性
B. 多样性
C. 可变性
D. 社会历史性
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16. 以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（ ）。
A. 职位评判
B. 职位分析
C. 职位评价
D. 工作分析
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17. 对于大多数企业而言，（ ）实际上是最初的筛选工具。
A. 心理测验
B. 笔迹学法
C. 申请表
D. 面试
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18. 根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（ ）。
A. 按比例定员
B. 按工作效率定员
C. 按岗位定员
D. 按设备定员
此题选: D 满分：4 分
19. 冬季，劳动环境中的舒适温度应为（ ）。
A. 17℃-22℃
B. 18℃-24℃
C. 16℃-20℃
D. 20℃-25℃
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20. 通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（ ）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
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东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 能力工资是以劳动者自身条件，即（ ）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A. 技术
B. 业务水平
C. 体质
D. 智力
E. 其他
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2. 实行职务工资制须具备的条件是（ ）。
A. 要有健全的、合理的编制、定员标准
B. 要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价
C. 要建立严格的员工调配制度
D. 要建立严格的员工晋升制度
E. 要建立严格的员工考核制度
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3. 岗位技能工资制的特点是（ ）。
A. 从动态上反映劳动差别和报酬差别
B. 报酬与效益挂钩
C. 使劳动测评更加科学
D. 从静态上反映劳动差别和报酬差别
E. 其他
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4. 工作设计的要求是（ ）。
A. 全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务
B. 不能出现无人负责的现象
C. 应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率
D. 应考虑到现实的可能性
E. 以上说法都不对
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5. 以下我国三资企业中劳资双方权利基础的描述，哪一项是正确的（ ）。
A. 双方的权利基础是平衡的
B. 双方的权利基础是不平衡的
C. 资方的力量大于劳方的力量
D. 劳方的力量大于资方的力量
E. 不确定
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