西交《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分:100 测试时间:
一、单选题(共25道试题,共50分。)
1.下列( )做法不符合我国工资支付的一般规则。
A. 优先支付
B. 直接支付
C. 定期支付
D. 货币或实物混合支付
满分:2分
2.用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )。
A. 申请仲裁
B. 向法院申请支付令
C. 请求劳动行政部门依法处理
D. 直接起诉,要求解除劳动合同
满分:2分
3.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
满分:2分
4.下列各项中,( )不是法定节假日。
A. 1月1日
B. 农历除夕
C. 5月1日、2日、3日
D. 10月1日、2日、3日
满分:2分
5.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的( )。
A. 共同属性
B. 独特性质
C. 利益
D. 标准
满分:2分
6.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于( )。
A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年
满分:2分
7.国际劳工组织的执行机构是( )。
A. 国际劳工组织理事会
B. 国际劳工局
C. 国际劳工组织监事会
D. 国际劳工大会
满分:2分
8.劳动法律关系的基本客体是( )。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动行为
D. 劳动条件
满分:2分
9.未成年工是指( )的劳动者。
A. 不满15周岁
B. 不满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满14周岁未满18周岁
满分:2分
10.最早的“工厂立法”开始于( )。
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1839年
满分:2分
11.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 1年
满分:2分
12.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )。
A. 30天
B. 45天
C. 75天
D. 90天
满分:2分
13.某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。
A. 50%
B. 25%
C. 50%
试卷总分:100 测试时间:
一、单选题(共25道试题,共50分。)
1.下列( )做法不符合我国工资支付的一般规则。
A. 优先支付
B. 直接支付
C. 定期支付
D. 货币或实物混合支付
满分:2分
2.用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )。
A. 申请仲裁
B. 向法院申请支付令
C. 请求劳动行政部门依法处理
D. 直接起诉,要求解除劳动合同
满分:2分
3.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
满分:2分
4.下列各项中,( )不是法定节假日。
A. 1月1日
B. 农历除夕
C. 5月1日、2日、3日
D. 10月1日、2日、3日
满分:2分
5.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的( )。
A. 共同属性
B. 独特性质
C. 利益
D. 标准
满分:2分
6.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于( )。
A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年
满分:2分
7.国际劳工组织的执行机构是( )。
A. 国际劳工组织理事会
B. 国际劳工局
C. 国际劳工组织监事会
D. 国际劳工大会
满分:2分
8.劳动法律关系的基本客体是( )。
A. 劳动权利
B. 劳动义务
C. 劳动行为
D. 劳动条件
满分:2分
9.未成年工是指( )的劳动者。
A. 不满15周岁
B. 不满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满14周岁未满18周岁
满分:2分
10.最早的“工厂立法”开始于( )。
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1839年
满分:2分
11.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 1年
满分:2分
12.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )。
A. 30天
B. 45天
C. 75天
D. 90天
满分:2分
13.某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。
A. 50%
B. 25%
C. 50%
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