14春中国地质大学《组织行为学(新)》在线作业二

地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 泰罗主要倡导（）。
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
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2. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
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3. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
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4. 活动的积极性说明人的行为具有（）。
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
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5. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
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地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
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2. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
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3. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
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4. 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
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5. 下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
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6. 巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
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7. 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
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8. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
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9. 组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
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10. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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地大《组织行为学(新)》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A. 错误
B. 正确
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2. 网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A. 错误
B. 正确
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3. 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
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4. 组织变革可以看成是微观组织行为。
A. 错误
B. 正确
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5. 赫茨伯格创建了需求层次理论。
A. 错误
B. 正确
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6. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
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7. Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A. 错误
B. 正确
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8. 群体行为就是各个成员个体行为之和。
A. 错误
B. 正确
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9. 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确
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10. 组织文化是一种价值观系统。
A. 错误
B. 正确
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