14秋天津大《组织行为学》在线作业二

《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）
V
1. 在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会( ).
A. 不变
B. 增强
C. 减弱
D. 没关系
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2. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )。
A. 四种
B. 五种
C. 六种
D. 七种
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3. 美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是( )。
A. 成就需要、尊重需要、成长需要
B. 成就需要、权力需要、成长需要
C. 成就需要、权力需要、合群需要
D. 成就需要、成长需要、合群需要
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4. 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（ ）
A. 传统组织（结构）理论
B. 行为组织（结构）理论
C. 现代组织（结构）理论
D. 综合组织（结构）理论
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5. 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 负相关关系
D. 无相关关系
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6. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( )。
A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才
D. 才能
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7. 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学,最先产生于本世纪50年代至60年代的( ).
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 中国
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8. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是( )。
A. 按人员的不同对象来划分
B. 按有无价值的不同标准来划分
C. 按不同行为方式来划分
D. 按经营管理所追求的不同目标来划分
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9. 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?( )
A. l " 1 型
B. 1.9型
C. 5 . 5 型
D. 9 ・9型
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10. 吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
A. 参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
B. 参与管理理论与奥德弗的ERG理论
C. 期望理论与奥德弗的ERG理论
D. 公平理论与双因素理论
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11. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有( )。
A. 始发机能
B. 反馈机能
C. 选择和导向机能
D. 强化机能
此题选: D 满分：5 分
12. 对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的( )。
A. 信息健全原则
B. 可行性原则
C. 系统分析原则
D. 对比择优原则
此题选: D 满分：5 分
13. 不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( ).
A. 情绪型
B. 外倾型
C. 内倾型
D. 顺从型
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14. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?( )
A. 组织的人员 、组织的任务及技术、组织的结构
B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C. 组织的结构 、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D. 组织的环境 、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
此题选: D 满分：5 分
15. 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于( ).
A. 沟通因素
B. 结构因素
C. 领导因素
D. 个人因素(或个人行为因素)
此题选: D 满分：5 分
《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 领导理论一般包括（ ）
A. 领导因素理论
B. 领导绩效理论
C. 领导需要理论
D. 领导行为理论
E. 领导权变理论
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2. 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（ ）
A. 激励因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 社会因素
E. 保健因素
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3. 人类学是研究人类的科学，它包括（ ）
A. 生物人类学
B. 体质人类学
C. 文化人类学
D. 考古学
E. 生理人类学
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4. 科学的研究方法应遵循的原则是( )。
A. 研究程序的公开性
B. 收集资料的客观性
C. 分析方法的系统性
D. 观察与实验条件的可控性
E. 所得结论的再现性
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5. 组织发展活动的基本价值观念包括( )。
A. 权力均 等
B. 正视问题
C. 决策果 断
D. 质询精神
E. 勇于进取
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