东北大学14秋学期《人事测评》在线作业1

14秋学期《人事测评》在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 60 分。）
V
1. 下列不属于效度的类型的是（）
A. 内容证据
B. 过程证据
C. 结构证据
D. 原因证据
此题选: D 满分：6 分
2. 以下不属于学习能力的选项是（ ）
A. 观察能力
B. 机械能力
C. 学习能力
D. 记忆能力
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
3. 态度的三要素包括（ ）
A. 认知、理性和感情倾向
B. .价值、感情和行为倾向
C. 价值、感情和感情倾向
D. 认知、感情和行为倾向
此题选: D 满分：6 分
4. 下列选项关于能力说法错误的是（ ）
A. 能力具有复杂的心理结构。
B.
按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。
C. . 能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。
D. 能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。
此题选: D 满分：6 分
5.
选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和（）
A持续性 B可比性 C矛盾性 D预测性
A.
持续性
B. 可比性
C. 矛盾性
D. 预测性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
6. 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A. 低
B. 高
C. 不变
D. 不确定
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
7. 下列选项关于价值观描述错误的是（ ）
A. 价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度，它使人的行为带有某种稳定的倾向性。
B. 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推动、调整行为。
C. 价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。
D. 价值观是与生俱来的，具有相对稳定持久的特点。
此题选: D 满分：6 分
8. 人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
A. 统计学
B. 数学
C. 逻辑学
D. 物理学
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9. ．投射技术是（）首先倡导的
A. 弗朗克
B. 维克多
C. 汉米尔顿
D. 威尔逊
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10. 下列不属于信度类型的是（）
A. 替换试卷系数
B. 初试-复试系数
C. 内部一致性系数
D. 内容证据
此题选: D 满分：6 分
14秋学期《人事测评》在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）
V
1. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2. 基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。（）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4. 情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
5. 通用的智力测验，内容和结构都很复杂，有专门的测验器材，需经过专门学习训练的人才能掌握。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
6. 能力是掌握知识技能的必要前提。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
7. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。（）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
8. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。（）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分