东北大学14秋学期《金属学及热处理》在线作业2

所属学校:东北大学 科目:金属学及热处理 2015-03-17 21:40:27
14秋学期《金属学及热处理》在线作业2
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)
V
1.
固溶体的晶体结构是具有 ( ) 。
A.
溶剂的晶型
B.
溶质的晶型
C.
复杂晶型
D.
其他晶型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
2.
反应式 γ ←→ a + b 是表示 ( )。
A.
共晶转变
B.
共析转变
C.
包晶转变
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
3.
钢经调质处理后所获得的组织是( )。
A.
淬火马氏体
B.
回火索氏体
C.
回火屈氏体
D.
索氏体
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
4.
在面心立方晶格中,原子线密度最大的晶向是 ( )。
A.
100
B.
110
C.
111
D.
112
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
5.
渗碳体属于 ( )。
A.
间隙固溶体
B.
间隙化合物
C.
间隙相
D.
正常化合物
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
6.
面心立方晶格金属的滑移系为 ( ) 。
A.
〈 111 〉{ 110 }
B.
〈 110 〉{ 111 }
C.
{ 100 }〈 110 〉
D.
{ 100 }〈 111 〉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
7.
为消除碳素工具钢中的网状渗碳体而进行正火,其加热温度是( )。
A.
A ccm + (30 ~ 50) ℃
B.
A ccm - (30 ~ 50) ℃
C.
A c1 + (30 ~ 50) ℃
D.
A c1 - (30 ~ 50) ℃
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
8.
含碳 4.0% 的铁碳合金,室温组织全部为莱氏体,这种组织称为 ( ) 组织。
A.
伪共晶
B.
伪共析
C.
平衡共晶
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
9.
含碳量 1.2% 的铁碳合金室温组织中 Fe 3 C 相的相对含量为( )。
A.
38.5%
B.
17.7%
C.
20.5%
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
10.
上贝氏体和下贝氏体的机械性能相比较,( )。
A.
两者具有较高的强度和韧性
B.
两者具有很低的强度和韧性
C.
上贝氏体具有较高强度和韧性
D.
下贝氏体具有较高强度和韧性
此题选: D 满分:5 分
14秋学期《金属学及热处理》在线作业2
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
二、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)
V
1.
在 Fe-Fe 3 C 系合金中,只有过共析钢的平衡结晶组织中才有二次渗碳体
存在。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
2. 金属面心立方晶格的致密度比体心立方晶格的致密度高。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
3. 退火与回火都可以消除钢中的应力,所以在生产中可以通用。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
4.
完全退火使钢的组织完全重结晶,获得接近平衡状态的组织,亚共析钢, 过共析钢都采用此工艺。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
5. 从金属学的观点看,凡是加热以后的变形为热加工,反之不加热的变形为冷加工。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
6. 置换固溶体可能形成无限固溶体,间隙固溶体只能是有限固溶体。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
7. 置换原子的固溶强化效果比间隙原子的固溶强化效果大,因为置换原子的半径一般比间隙原子大。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
8.
滑移变形的同时伴随有晶体的转动,因此,随变形度的增加,不仅晶格 位向要发生变化,而且晶格类型也要发生变化。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
9. 钢在奥氏体化时,若奥氏体化温度愈高,保温时间愈长,则过冷奥氏体愈稳定, C 曲线愈靠左。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
10. 凡是由液态金属冷却结晶的过程都可分为两个阶段。即先形核,形核停止以后,便发生长大,使晶粒充满整个容积。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
版权声明

声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益 请联系本站我们将配合处理!

分享: