14秋西南交《劳动法》在线作业二-西南交通大学

西南交《劳动法》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V
1. 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
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2. 我国劳动法律规定,女职工的产假为
A. 120天
B. 90天
C. 60天
D. 45天
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3. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
此题选: D 满分：4 分
4. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( )
A. 双方当事人协商同意
B. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止
C. 因发生自然灾害使合同不能履行
D. 企业转产、调整生产任务的
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5. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
此题选: D 满分：4 分
6. 国际劳工组织的最高权力机关为( )
A. 国际劳工局
B. 国际劳工组织理事会
C. 国际劳工大会
D. 国际劳动法协会
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7. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 劳动者作为用人单位成员的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
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8. 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A. 36小时
B. 48小时
C. 60小时
D. 72小时
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9. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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10. 依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( )
A. 国务院
B. 各省、自治区、直辖市人民政府
C. 工会
D. 工会与用人单位
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11. 从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( )
A. 9天
B. 10天
C. 11天
D. 12天
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12. 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权
A. 提出意见
B. 要求用人单位按照工会意见重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见
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13. 以下属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
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14. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 经某职工介绍招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：4 分
15. 1、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
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16. 劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
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17. 根据我国有关法律规定,职员(干部)的一般退休年龄为( )
A. 男50,女45
B. 男60,女50
C. 男55,女45
D. 男60,女55
此题选: D 满分：4 分
18. 劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
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19. 根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )
A. 15天
B. 20天
C. 25天
D. 30天
此题选: D 满分：4 分
20. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A. 养老保险费
B. 工会会费
C. 希望工程捐款
D. 救灾捐款
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单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 以下各项不应列入最低工资的范围的是( )
A. 住房
B. 加班加点工资
C. 高温津贴
D. 计划生育补贴
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2. 某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”,要求劳动者必须如数交纳违约金。对于单位的要求（ ）
A. 劳动者应当支付违约金
B. 劳动者不必给付违约金
C. 如果劳动者没有履行提前30日书面通知用人单位的义务,就必须给付违约金;反之,则没有支付违约金的义务
D. 用人单位与劳动者约定违约金违法
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3. 在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失? ( )
A. 该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B. 企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元
C. 由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D. 由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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4. 下列情况下签订的劳动合同属于全部无效或部分无效合同的是 ( )
A. 某工厂与乙签订为期一年从事玩具零件组装工作的劳动合同
B. 某公司招聘启示称招聘 3 名销员人员,规定只有高提成,无保底工资
C. 某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款
D. 某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
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5. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( )
A. 双方当事人协商同意
B. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止
C. 因发生自然灾害使合同不能履行
D. 企业转产、调整生产任务的
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