吉大14秋学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 建设性冲突的特点包括
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 首次强调管理中的人的因素的理论是
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
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3. 有效控制系统的特征是
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
此题选: D 满分:4 分
4. 当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 目标管理的第一步是:___。
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
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6. 持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
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7. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
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8. 组织结构中,职能型结构又称
A. 直线性结构
B. 矩阵型结构
C. 多线型结构
D. 委员会
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9. 护理信息最常用的传递方式是
A. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
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10. 下列哪项不是护理信息的特点
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
此题选: D 满分:4 分
11. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
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12. 下列哪些不是外在薪酬
A. 基本工资
B. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
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13. 护理成本核算的方法包括
A. 项目法
B. 床日成本核算
C. 相对严重度测算法
D. 以上全是
此题选: D 满分:4 分
14. 时间的特性不包括
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
此题选: D 满分:4 分
15. 管理发展成为一门科学,是从___开始
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
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单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 领导效能的特性
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 动态变化性
E. 形式多样性
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2. 护理人力资源管理的内容包括
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
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3. 现代管理理论的基本原理包括
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
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4. 护理管理者的一般素质包括
A. 身体素质
B. 思想素质
C. 知识素质
D. 能力素质
E. 心理素质
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5. 按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A. 错误
B. 正确
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2. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
A. 错误
B. 正确
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3. 制定标准是控制的基础
A. 错误
B. 正确
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4. 质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量
A. 错误
B. 正确
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5. 激励的起点是人的动机
A. 错误
B. 正确
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多选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 建设性冲突的特点包括
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少
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2. 首次强调管理中的人的因素的理论是
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
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3. 有效控制系统的特征是
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
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4. 当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
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5. 目标管理的第一步是:___。
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
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6. 持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
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7. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
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8. 组织结构中,职能型结构又称
A. 直线性结构
B. 矩阵型结构
C. 多线型结构
D. 委员会
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9. 护理信息最常用的传递方式是
A. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
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10. 下列哪项不是护理信息的特点
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
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11. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
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12. 下列哪些不是外在薪酬
A. 基本工资
B. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
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13. 护理成本核算的方法包括
A. 项目法
B. 床日成本核算
C. 相对严重度测算法
D. 以上全是
此题选: D 满分:4 分
14. 时间的特性不包括
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
此题选: D 满分:4 分
15. 管理发展成为一门科学,是从___开始
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
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V
1. 领导效能的特性
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 动态变化性
E. 形式多样性
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2. 护理人力资源管理的内容包括
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
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3. 现代管理理论的基本原理包括
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
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4. 护理管理者的一般素质包括
A. 身体素质
B. 思想素质
C. 知识素质
D. 能力素质
E. 心理素质
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5. 按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
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判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A. 错误
B. 正确
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2. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
A. 错误
B. 正确
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3. 制定标准是控制的基础
A. 错误
B. 正确
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4. 质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量
A. 错误
B. 正确
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A. 错误
B. 正确
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