吉林大学14秋学期《劳动法》在线作业二

吉大14秋学期《劳动法》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
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2. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
此题选: D 满分：4 分
3. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
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4. 按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
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5. 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
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6. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
A. 全国人大
B. 全国人大常委务员会
C. 国务院
D. 国家经贸委
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7. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：4 分
8. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
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9. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
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10. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A. 75天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
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11. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
此题选: D 满分：4 分
12. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
A. 县级人民政府
B. 县级以上地方人民政府
C. 县级人民政府劳动行政部门
D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门
此题选: D 满分：4 分
13. 《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A. 1994年
B. 1995年
C. 1998年
D. 1999年
此题选: D 满分：4 分
14. 国际劳工组织正式宣告成立于( )
A. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
D. 1919年
此题选: D 满分：4 分
15. 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A. 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B. 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C. 不允许田力出庭作证
D. 允许田力出庭作证，正常支付工资
此题选: D 满分：4 分
吉大14秋学期《劳动法》在线作业二
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）
V
1. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（　　）
A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 就医路费
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2. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
A. 失业救济金
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
C. 失业保险基金利息收入
D. 财政补贴
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3. 劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B. 社会保险立法逐渐独立
C. 劳动争议处理开始制度化
D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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4. 社会保险与商业人身保险的区别有( )
A. 被保险对象范围不同
B. 性质不同
C. 保险基金的构成和征集方式不同
D. 保险关系的当事人不同
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5. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生地震，需紧急救援的
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6. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A. 因违反治安管理死亡的
B. 因犯罪死亡的
C. 醉酒导致死亡的
D. 自残的
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7. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
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8. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）
V
1. 没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（ ）
A. 错误
B. 正确
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2. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A. 错误
B. 正确
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