14秋四川农业大学《管理心理学（专科）》

《管理心理学（专科）》
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. （ ）收集信息的风格，重视的是信息的具体细节，耐心细致、自信心强，急于获得结果。
A. 知觉型
B. 感情型
C. 感觉型
D. 思维型
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2. 群体动力理论的创始人是心理学家( )，该理论又被称为"场"理论。
A. 霍尔(Hall)
B. 勒温(Lewin)
C. 琼斯(Jeass)
D. 凯利
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3. 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。
A. 研究方法
B. 具体应用
C. 应用模式
D. 传统研究
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4. 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
A. 复杂人
B. 现代人
C. 经济人
D. 发展人
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5. 群体决策的方法中头脑震荡法是由（ ）提出的。
A. 奥斯本
B. 德尔菲
C. 哥顿
D. 纽科姆
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6. 14、从组织系统来看，沟通过程可分为（　　）。
A. 正式沟通与非正式沟通
B. 上行沟通、下行沟通和平行沟通
C. 单向沟通与双向沟通
D. 口头沟通和书面沟通
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7. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是( )的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。
A. 数
B. 性
C. 量
D. 形
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8. 期望理论是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 赫茨伯格
D. 托尔曼
此题选: D 满分：4 分
9. 在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（　　）。
A. 专制作风
B. 民主作风
C. 放任自流作风
D. 强制作风
此题选: D 满分：4 分
10. 从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（ ）。
A. 人际知觉和角色知觉
B. 对物的知觉和对人的知觉
C. 对个人的知觉和人际知觉
D. 对物的知觉和角色知觉
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《管理心理学（专科）》
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 艾氏把成员的心理参与分为（ ）。
A. 离心型
B. 计较型
C. 道德型
D. 分享型
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2. 态度的构成因素包括（ ）。
A. 认知因素
B. 感情因素
C. 意志因素
D. 行为因素
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3. 组织的整体奖励方案包括（ ）。
A. 利润分红方案
B. 员工持股方案
C. 收益分成方案
D. 弹性福利方案
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4. 领导班子结构是一个多维的综合体，它主要包括（ ）。
A. 年龄结构
B. 知识结构 和专业结构
C. 能力结构
D. 性格结构
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5. 目标设置的原则有（ ）。
A. 目标应当是具体的
B. 目标应当是难度适中的
C. 目标应当被个人所接受
D. 必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息
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6. 冲突管理的方法分为（　　）。
A. 直接管理
B. 间接管理
C. 社会管理
D. 集体管理
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7. 麦克利兰认为，具有高度成就需要的人有的特征是（ ）。
A. 采取适中程度的风险措施
B. 要求及时得到工作的反馈信息
C. 从工作的完成中得到很大的满足
D. 全神贯注于完成任务
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8. 冲突管理方法可分为（ ）。
A. 直接方法
B. 间接方法
C. 竞争方法
D. 合作方法
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9. 汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系，即（　　）。
A. 合力的
B. 逆向的
C. 顺序的
D. 相互的
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10. 管理心理学中行为测量的标准有（ ）。
A. 生产率
B. 缺勤率
C. 离职率
D. 工作满意度
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11. 模型的结构是由 ( )组成的。
A. 目标
B. 变量
C. 关系
D. 媒介
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12. 奥尔德弗的ERG理论把人的需要分为（ ）。
A. 存在需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 尊重需要
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13. 影响人际关系的因素（　　）。
A. 距离的远近
B. 交往的频率
C. 态度的相似性
D. 需要的相似性
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14. 绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。
A. 关系
B. 特质
C. 行为
D. 结果
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15. 影响人际关系的因素包括（ ）。
A. 距离的远近
B. 交往的频率
C. 态度的相似性
D. 需要的互补性
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