14秋东北财经大学《以人为中心的目标管理》在线作业二

所属学校:东北财经大学 科目:以人为中心的目标管理 2015-03-17 22:06:46
东财《以人为中心的目标管理》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
一、单选题(共 25 道试题,共 100 分。)
V
1. 经营向导的需要者为( )。
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. ( )年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
A. 1953
B. 1954
C. 1955
D. 1956
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3. 结果目标+行为目标=( )。
A. 总体目标
B. 标准
C. 绩效
D. 评价
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4. 目标管理需要更频繁的( )。
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 单向发展
D. 双向发展
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5. 目标管理组织结构,团队中所指集合在一起是( )。
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
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6. 目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订( ),并据以制订策略计划。
A. 大目标
B. 总体目标
C. 分项目标
D. 小目标
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7. 管理模式中,过程难观察,结果可预期的管理模式,我们称之为( )。.
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
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8. 360度反馈,与其说是一种考核方法,不如说是一种( )的理念。
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 标准管理
D. 岗位管理
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9. “绩效改进计划”的缩写为( )。
A. POP
B. PIP
C. PEP
D. PAP
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10. 目标管理组织结构,团队中所指工作在一起是( )。
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
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11. 在绩效目标计划过程中:确定员工是否达到了( )。
A. 目标
B. 标准
C. 绩效
D. 计划
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12. 下列不属于奖励和激励的是( )。
A. 年度奖金
B. 物质
C. 表扬
D. 职业发展提升
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13. 在组织与个人的连结中,( )是指我们必须做。
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
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14. 管理模式的区分主要看( )。
A. 开端,过程
B. 过程,结果
C. 开端,结果
D. 过程
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15. “正确”的( )与( )才是最珍贵的资产。
A. 心态,思维
B. 思维,态度
C. 态度,意识
D. 心态,意识
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16. 管理模式中,过程可观察,结果可预期的管理模式,我们称之为( )。
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
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17. 管理模式中,过程可观察,结果不可预期的管理模式,我们称之为( )。
A. 足球模式
B. 棒球模式
C. 体操模式
D. “大锅饭”管理
此题选: D 满分:4 分
18. 找“对”的( )是最珍贵的资产。
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
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19. 德鲁克的《管理实践》中提到,企业的各项工作,都必须以整个企业的( )为导向。
A. 文化
B. 发展
C. 管理
D. 目标
此题选: D 满分:4 分
20. 目标管理组织结构,团队中所指凝聚在一起是( )。
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
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21. 把工作单位变成小团队,( )人最合适。
A. 5-7
B. 7-9
C. 6-8
D. 8-10
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22. 在绩效目标计划过程中:经理和员工对( )与( )进行检查。
A. 绩效,目标
B. 绩效,标准
C. 目标,标准
D. 目标,结果
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23. 目标管理推行的5个步骤中,各层面的经理制订各自的( )。
A. 分项目标
B. 总体目标
C. 短期目标
D. 长期目标
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24. 在组织与个人的连结中,( )是指我必须关注什么要事。
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
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25. ( )通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。
A. 目标
B. 绩效
C. 标准
D. 计划
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